Innhold
Et personlig brev til din veileder krever en forsiktig tilnærming. Overordnede regner generelt med å motta meldinger fra sine ansatte, men arbeidsrelaterte. Det er greit å skrive til din veileder om personlige problemer som påvirker ytelsen din, men unngå helt uavhengige arbeidsproblemer. Å diskutere helt personlige saker med en overordnet kan skape en interessekonflikt for begge. En profesjonell rådgiver ville være det beste uttaket, siden mange selskaper tilbyr profesjonelt råd gjennom deres fordelprogrammer. Personlige brev er passende hvis du bare vil si gode ord eller takk.
retninger
-
Gjennomgå årsakene dine for å skrive brevet og bekrefte at veilederen din bør vite problemet. For eksempel vil du kanskje fortelle ham at endringer i barnepasset ditt forårsaker forsinkelser, og at du ønsker å forhandle om en mer fleksibel tidsplan.
-
Gå rett til punktet i første ledd i brevet, som beskriver problemet eller gjør personlige uttalelser. Hvis du diskuterer et problem, må du alltid relatere problemet til jobbprestasjonen din og be om hjelp. Fortell henne hvordan selskapet kunne hjelpe.
-
Skriv det for hånd, eller skriv brevet og legg det over. Unngå e-post av personvern grunner.