Innhold
- introduksjon
- Overdreven parallelle samtaler
- Tekniske problemer
- Snakk høyt
- Treffer pennen uopphørlig
- Lukt av mat
- Ubehagelige vitser
- E-postkjede
- Gjentatte historier
- Løse mennesker
- Falske venner
- Høy musikk
- Prepotent trainee
- sladder
- Høyttalertelefonforbindelser
- Spør "Mottok du e-posten min?"
- Barn på jobb
- Misbruk av sosiale nettverk
- Ikke bruk riktig språk
- Ikke vite hvordan å kle seg
- Mangler for mye for å gå til legen
- Ikke la telefonen stå i lyddemperen
- Masse røyking pauser
- Alltid være sent
- Plukk opp en annen persons arbeidsmateriale
- Lån penger
introduksjon
Den mest forventede dagen for alle er fredag, når vi får en to-dagers pause fra all irritasjon og spenning som arbeidet alltid forårsaker. Men så mye som folk klager, er det veldig godt å jobbe, det er jo viktig å motta lønn hver måned. Arbeidsmiljøet er noen ganger stressende, og noen holdninger kan forverre dette klimaet. Siden det tar et gjennomsnitt på åtte timer, er det best å skape et hyggelig klima med alle rundt deg. Så her er 25 ting du bør unngå til det maksimale.
Overdreven parallelle samtaler
Du har jobben din til å jobbe for og ikke lage vennskap. Ikke at det er forbudt å sosialisere seg på arbeidsplassen, tvert imot. Dette er ekstremt nødvendig, men alt har en grense. Parallelle samtaler kommer i veien for folk som virkelig ønsker å jobbe. Det er folk som forteller om slutten av uken, balladen, den irriterende kunden. Ønsker du å snakke? Gå med kaffe med personen, gå ut til lunsj. Ikke snakk når andre mennesker jobber i nærheten. De er konsentrerte og trenger stillhet. Det er best å unngå denne typen situasjon enn å få hånlig utseende og få sjefen din til å få øye.
Pixland / Pixland / Getty Images
Tekniske problemer
Du kommer til skrivebordet ditt, slå på datamaskinen og det virker bare ikke. Dette skjer alltid på de travleste dagene av alle. Det er mange forsøk på å slå på og av, ta ut kablene og ingenting fungerer. Du starter vedlikehold, og etter mange timer kommer de inn, og noen ganger kan de ikke løse problemet. Det kan skje med datamaskinen, telefon, stol eller lys. Og det er ingenting du kan gjøre, så det er ikke noe å bli irritert, for det hjelper ikke i det hele tatt. Men bare for å være sikker, slå alltid av datamaskinen din og ta vare på arbeidsmaterialet ditt med forsiktighet.
Snakk høyt
Du vil spørre noe til personen som er langt unna og bare stå opp og gi en super skrik for å ringe henne. La oss innse det, det er et arbeidsmiljø, så gå til personen og snakk (raskt, for ikke å forstyrre det neste). Et annet alternativ er å ringe henne eller ring selskapets chat. Arbeidsmiljøet er ikke et sted for folk å skrike, men det er alltid den som har en litt høyere stemme. I så fall er det uunngåelig at du snakker høyt, så hold litt av tålmodigheten din når hun bestemmer seg for å snakke.
Treffer pennen uopphørlig
Det kan være pennen, neglene, blyanten, foten eller enhver repeterende bevegelse som genererer støy. Det plager egentlig. Noen ganger er personen så fokusert at han ikke engang innser at han gjør det. Det kan skje med noen, men hvis du har noen som alltid gjør det, snakker du vennlig til personen. Hun vil forstå og til og med be om unnskyldning. Et slikt trekk hjelper noen ganger til en person til å begrunne, men hun må huske at det plager ham. Så bare kommentere rolig, "Carlos, sparker du foten din?" Ready. Du må kanskje gjøre dette flere ganger til personen blir vant til det, men det er hvordan problemet løses.
Lukt av mat
Banan, mikrobølge popcorn, saltin ... Det er noen typer mat som faktisk gir en ubehagelig lukt i miljøet. Unngå derfor å bære disse matvarene med sterkere lukt. Hvis det ikke er noe annet alternativ, la windows åpne og ikke bære mat inn i midten av kontoret. Lag din mat på kjøkkenet eller på et mer åpent sted. Det er selv svært ubeleilig når du jobber og du lukter en sterk lukt av mat som gjennomsyrer miljøet i flere dager. Så vær ikke den som får det dårlige navnet i historien.
Ubehagelige vitser
På jobb er det alltid den personen som forteller om de morsomste vitser. Og selv uten noen ler, fortsetter de å telle flere som ikke forårsaker enda et smil i hørerne. Og når de får det, er det bare det kjedelige smilet for å unngå det kjedelige humøret. Hvis du er den personen, oppmerksomhet! Prøv å se om medarbeiderne er interessert i vitser og om de er gunstige for øyeblikket. Telle bare vitser som faktisk er morsomme. Ingen macho eller grov vitser. Husk at du er på jobb, ikke på et barbord.
E-postkjede
Ansatte har bedriftsmail for arbeidsrelaterte saker. Så ikke send ut e-poststrømmer ved hjelp av bedriftsadressen din. Det ville være fint å ikke sende denne typen meldinger lenger, men hvis du har lyst til å sende den, bruk din personlige e-post og unngå å sende den til dine medarbeidere. De vil sannsynligvis ikke lese og hvis de leser det, vil det bli et enormt sløsing med tid. Å optimalisere tiden du bruker, er viktig, og e-postkjeder hindrer optimalisering av tiden din. Vil du sende en melding om slutten av årgjenforening? Ikke noe problem, bare se hvem du sender.
Gjentatte historier
Sjefen din fortalte deg om ferien ved siden av niesen, og fortalte den personen som satt ved siden av deg og du overheard, og ved lunsjtid fortalte hun den samme historien til de ved bordet med deg. Ja, det suger, men det skjer virkelig. Noen ganger er det enda verre fordi personen forteller deg den samme historien igjen og igjen. Hvordan håndtere det? Du kan si noe som "ah, du har kommentert det i forrige uke", men uten tilsynelatende uhøflig.
Løse mennesker
Overalt er det mennesker som er mer misbrukt enn andre, men det er alltid godt å etablere så langt det er mulig å gå når det gjelder å gjøre en tjeneste. Å plukke opp vann, ta en kopi eller ta et dokument på en annen etasje er ting som noen kan gjøre, men mange er lat og ender opp med å misbruke sin kollegaes goodwill. Det er greit hvis noen er veldig opptatt med å be om en tjeneste, når du er stille, men problemet er når det blir noe gjentakende. Når det er merkbart at det er misbruk, bare si at du er opptatt, eller at du vil gjøre det i morgen eller senere.
Falske venner
Det er folk som ikke vet forskjellen mellom venn og kollega. Venn er den personen du snakker med når du ikke er i arbeidsmiljøet, du reiser sammen, for eksempel kjenner du familien. Noen mennesker tror imidlertid at bare fordi du har mange venner på jobb, vil det også være dine fremtidige venner. Så det kan skje at en kollega ikke nær deg kommer og kommenterer, "Så har du hvor mange på lørdag?" I disse øyeblikkene er det vanskelig å bli utdannet, fordi den lille personen vet det og allerede ønsker å vite om dens intimitet, men det er naturlig og avkjølende.
Høy musikk
Når du arbeider med en datamaskin, liker mange å høre på musikk, bruke et headset, og til og med utføre bedre når de jobber slik. Det er også godt å konsentrere når det er mye støy rundt. Problemet er når volumet blir for høyt, og den som er nær, kan fortsatt høre den. Dette er mer vanlig enn det ser ut og kan skje på forskjellige steder, ikke bare på jobben. Så vær forsiktig når du lytter til musikk. Hvis partneren din plager deg, fortelle han at du liker musikken han hører på, og han vil legge merke til at han er høy.
Prepotent trainee
Praktikanter er viktige i et lag, men noen av dem tror de er viktigere enn de egentlig er. I begynnelsen er det enda morsomt å analysere ung manns arroganse, men over tid begynner dette å irritere, fordi mange er like viktige som regissøren. Mange undersøkelser viser at dagens unge er uforberedt på arbeidsmarkedet ved å bli bortskjemt og vokst opp med foreldrene som sier at de er svært viktige, gode og rike. Dette kan til og med være sant, men det er viktig å understreke at det tar tid for dette å materialisere seg.
sladder
Sladder er noe svært gjentakende i den daglige virksomheten, spesielt når endringer er planlagt. Og ja, du kan til og med få viktig informasjon under klutene, men ingenting du ikke ville vite hvis du forventet offisiell kommunikasjon. Det beste å gjøre er ikke å komme inn i disse sidekonferansene og unngå den berømte "si hva du sier". Husk alltid at det, akkurat som du snakker om andre, snakker andre om deg. Og spesielt ikke gjør noe som er verdig til en senere kommentar. Hvis det ikke er skandale, er det ikke sladder.
Høyttalertelefonforbindelser
Å ringe med høyttalertelefonen er svært nyttig når mer enn én person trenger å snakke med personen på den andre enden av linjen. For de som jobber rundt, er det litt irriterende, men forståelig. Noen bruker imidlertid høyttalertelefonen til rutineanrop, selv om det ikke er behov for en slik funksjon. Hvis du trenger å forlate hendene gratis under samtalen, bruk et hodesett eller gå til et rom. Å snakke på høyttalertelefonen distraherer virkelig resten av kollegaen som, som deg, trenger å jobbe.
Spør "Mottok du e-posten min?"
Ofte har vi et presserende spørsmål som skal behandles, og vi belaster mottakeren av e-posten for å bekrefte at han har lest. Til tider er det nødvendig å belaste folk, men mange er tilfeller av bare å stille et slikt spørsmål å trykke. Spørsmålet kan også komme før du til og med slår på datamaskinen om morgenen. I slike tilfeller må du være tålmodig. Og hvis det var deg som sendte den haster e-posten, gi personen tid til å bli organisert. Hvis saken er svært presserende, gå til personens skrivebord og snakk direkte til henne. Bedre enn å være ubeleilig og invasiv.
Barn på jobb
Barn er veldig gøy å ha rundt, men det er alltid riktig tid for dem å leke og løpe rundt gangene. Det er folk som tar barnet til jobb og ekstrapolerer enhver følelse av selskap. Kontoret er ikke barns sted, de dekoncentrerer mye når de ser det. De gjør støy, beveger seg der de ikke kan og forstyrrer hvem som ønsker å jobbe. Mange bedrifter tillater at ansatte skal ta med barna sine innen utgangen av året når barna er på ferie. I disse tilfellene, når arbeidsbelastningen er også lavere, kan alle nyte barnets nærvær.
Misbruk av sosiale nettverk
Selvfølgelig liker alle å ta en rask titt på Facebook og personlig e-post, og i tillegg har en del undersøkelser allerede vist at denne raske flukten kan bidra til den gode ytelsen til den ansatte. Men å bruke for mye tid på Twitter, Tumblr, NineGag, Youtube er upassende og viser bare til andre at du er motløs eller ikke har lyst til å jobbe. Et lite parsimoni er alltid bra. Gå inn i sosialt nettverk etter lunsj, når alle ikke har gått på jobb igjen, og du er ikke i humør ennå.
Ikke bruk riktig språk
En måte å evaluere en ansatt på er å være oppmerksom på hvordan de behandler klienten, overordnede og andre ansatte, så bruk alltid det riktige språket for bedriftsmiljøet. Hvis du er sint på noe, kan du hente telefonen på et privat sted. Ikke skrik eller miste temperamentet ditt. Det er unødvendig og etterlater et tungt humør for de på din side. Hvis datamaskinen eller kopimaskinen har krasjet, ikke rop, ikke slå på maskinen og ikke forbanne, vil det ikke løse problemet.
Ikke vite hvordan å kle seg
Vi lever i et tropisk land, og det er veldig vanskelig å ikke tro at det ville være veldig godt å jobbe med regatta og flip-flops. Det er imidlertid en kode som bestemmer hvilke klær som skal brukes på jobb. Ingen er i sosial klær fordi de finner det behagelig. Derfor er dressing uhensiktsmessig en mangel på respekt for andre som streber etter å passe stilen til selskapet. Reglene ble laget for alle. Deretter, for å legge ut de sosiale klærne, se om det er en uformell fredag i arbeidet ditt, men ikke misbruk det heller. På den dagen, bruk jeans og en mer behagelig sko.
Mangler for mye for å gå til legen
Mange mennesker, for å gå glipp av arbeid, oppdager medisinsk konsultasjon av de mest varierte typene. Når dette blir overdrevet, begynner medarbeiderne å innse at dette er egentlig bare en disinterest i arbeidet. Det kan hende at medarbeider går gjennom en behandling, og i disse tilfellene er det mange spørsmål. Derfor er det viktig å snakke med alle som jobber med deg og forklare at du vil være litt mer fraværende. En annen ting er når arbeidstaker misbruker retten til å bli hjemme når han er syk, er dette en reell mangel på etikk og engasjement.
Ikke la telefonen stå i lyddemperen
Noen velger de mest irriterende berøringene av sin tid på sine mobiltelefoner, og du, som ikke engang kjenner den riktige fyren, blir mer et uvitende offer. Selv når ringen ikke er irriterende, er det bare en mobiltelefon som ringer mens du konsentrerer, allerede en god grunn til å være sint på personen. Det er alltid godt å forlate telefonen i lyddemperen. I noen tilfeller gir personen en rask snike fra bordet og i det øyeblikket begynner mobiltelefonen å spille uttrengende og hvem som er rundt er sint og ikke vet hva han skal gjøre.
Masse røyking pauser
Noen kolleger er hele tiden borte, bare fordi de er på en av sine flere pauser for å røyke eller å "røyke", som noen gleder seg til vanen. Ofte blir disse pausene hyppige og blir til virkelige uformelle møter blant tilhørerne av årsaken. Det er forståelig at noen mennesker trenger å opprettholde denne avhengigheten hver dag, men når dette begynner å forstyrre deres ytelse og kvaliteten på sitt arbeid, kommer det røde lyset på. Vær forsiktig fordi folk innser hvor lenge du er borte fra skrivebordet ditt, og det blir veldig dårlig inne i laget.
Alltid være sent
Mange er unnskyldninger, og stor er kreativiteten til de som kommer sent sent. En dag er den absurde transitten, aldri sett før, den andre dagen var bestemoren som ble syk, en annen dag er den hunden som forsvant eller naboen som krasjet med bilen ved husporten. Hver dag skjer en ekstraordinær hendelse i den personens liv, og dette fører til at han blir forsinket. Over tid blir medarbeiderne vant og ikke lenger regner med det bakover, og mer og mer denne personen skader og dekonstruerer sitt bilde i selskapet.
Plukk opp en annen persons arbeidsmateriale
De låner sin stifter og ved et uhell glemmer å sette det tilbake i opprinnelsesstedet. De ser ut til å sette pris på det når de ser det, som en patetisk og disorientert figur, vandrer om, fra bord til bord, på jakt etter deres tapte skatt, spør om den ene eller den andre hvis de ikke har noen nyheter eller ved en tilfeldighet ikke ser ordtaket som. Denne situasjonen er svært vanlig på arbeidsplassen og kan unngås hvis alle returnerte hva de fikk til eieren og rett sted. Disse enkle holdninger vil i stor grad redusere tiden som går tapt, og søker etter lånte gjenstander.
Lån penger
Din kollega er en som alltid glemmer lommeboken til lunsj eller snacktid, låner han alltid penger og glemmer å betale? Kom deg unna den personen! Det er utrolig hvor kort de har minne spesielt for et bestemt emne. Og til og med få det samme som deg, fortsett å klage på at de er ute av penger. Du har kanskje allerede lagt merke til noen mindre gjeld, men faller ikke inn i denne fellen igjen. En god debitor vil aldri betale det han skylder og er alltid på utkikk etter et nytt offer. Og ikke sjeldent, er långivere unngått, noen ganger blir fiender av disse debitor ulemper.