Innhold
Når du skriver "interessen" -delen av CV-en, er det første spørsmålet du skal besvare, "Er det virkelig nødvendig å inkludere en interesseavdeling?". På den ene siden kan en del som snakker om dine interesser gi din potensielle arbeidsgiver en bedre ide om hvem du er, noe som kan gjøre dem interessert i profilen din. På den annen side, noen ganger deres personlige interesser spiller ingen rolle for arbeidsgivere. Hvis du inkludere interessene dine, vil du bli fengslende, ta med dem, ellers slippe dem ut.
Hva ikke å inkludere
Hvis du velger å inkludere en interesseseksjon i oppsummeringen, er det noen ganger verdt mer å vite hva du skal gi ut enn å vite hva du skal inkludere. Ikke legg store lister over hobbyer og personlige interesser som ikke vil få oppmerksomheten til din potensielle arbeidsgiver. Noe som kan være spesielt uattraktivt for en intervjuer er risikofylt sport (for eksempel dykking, skydykking). Venturesport kan kaste deg ut som en risikabel ansatt for mange arbeidsgivere. Med mindre jobben du søker etter krever at du tar risiko, er det best å ikke nevne disse interessene i ditt CV. Vær forsiktig så, for ikke å gi inntrykk av at du er så opptatt av dine hobbyer at det kan påvirke din evne eller vilje til å jobbe. Hobbyer som krever mye engasjementstid, bør ikke bli gjenopptatt.
Hvis jobben du søker etter krever samarbeid, bør du også gi opp interesser som ikke involverer for mye samhandling med andre mennesker, for eksempel sjakk, lesing eller skriving. For hver hobby du tenker på notering, spør deg selv om det vil bli vurdert av arbeidsgiveren med tanke på stillingen du konkurrerer om, hvis ikke, ikke ta med den.
Hva skal inkluderes
Sett interesser og hobbyer som er relatert til ønsket stilling, dette inkluderer studier, uvanlige ferdigheter og kunnskaper som kan være nyttige for arbeidsgiveren, for eksempel flyt i andre språk eller andre spesifikke interesser som markerer verdien som en ansatt i potensial.
Hvis du har vunnet priser eller har spesifikke prestasjoner knyttet til dine interesser, kan det være en god idé å inkludere dem, da de viser engasjement og kompetanse. Hvis du er ute etter en jobb som krever samarbeid, inkluderer du interesser som lagsporter og deltakelse i klubber eller veldedighetsgrupper. Hvis du er på utkikk etter en lederstilling, bør du markere ethvert lederskap som utøves i dine hobbyer og interesser, for eksempel å utdanne et lag eller bli valgt til et bestemt kontor. Fremfor alt, ta med interesser som er direkte relatert til hvilken type jobb du leter etter.
tips
Arbeidsgivere bruker mesteparten av tiden på å lese den første siden av CV. Ikke snakk om dine interesser hvis du trenger å legge til en side for å inkludere dem.
Ferdigheter som viser ressurs med andre kulturer, enten fra et annet land eller alene, er spesielt attraktive for mange arbeidsgivere.
Hvis du velger å ikke inkludere en seksjon om interesser, kan noen av dem fremdeles fremheves i andre deler av CV-en, særlig i ferdighets- og utdanningsdelen.