Innhold
Etiske konflikter oppstår når noen må ta et valg mellom å bryte eller følge et eller flere av hans moralske prinsipper, noe som fører til et paradoks der ingen valg gir individuell tilfredshet. For eksempel er etisk konflikt kjernen i situasjoner der en far stjeler mat for å mate sin sultne familie eller en ansatt som tier om noens mishandling på arbeidsplassen for å redde sin egen jobb.
Ekspertforklaring
Pensjonert professor Dr. Kelley Ross fra Los Angeles Valley College sier at de fleste etiske konflikter ikke har et enkelt riktig eller galt svar. Teorier om det etiske dilemmaet utelater generelt både den moralske vurderingen av en handling og dens konsekvenser.
Betydning
Etiske dilemmaer har ofte potensielle negative konsekvenser for beslutningstakere, spesielt når det gjelder arbeid. Hvis en leder ber en ansatt om å ødelegge bevis, for eksempel, risikerer den ansatte å miste jobben for ulydighet, eller hvis han følger ordren, kan han begå en forbrytelse.
råd
Loyola Marymount University foreslår to hovedtrinn for å løse et etisk dilemma. Først må du analysere de mulige resultatene av situasjonen og de langsiktige og kortsiktige effektene av hver. For det andre, sammenlign handlingene til mulige utfall og hvordan de forholder seg til tradisjonelle verdier, for eksempel ærlighet og ikke å dra nytte av mennesker. Velg alternativet som minst kompromitterer disse verdiene.