Innhold
- Faglig ansvar
- tekniske ferdigheter
- Kvalitative ferdigheter
- Opplæring og tidligere erfaring
- Prognose for jobber og lønn
En logistikkanalytiker er ansvarlig for planlegging og koordinering av selskapets logistikkdrift. Disse operasjonene kan omfatte frakt, distribusjon, emballasje og håndtering av produkter. For å kunne prestere godt i dette arbeidet kreves multitasking ferdigheter og utmerket ledelse. Fremtidige analytikere må også ha omfattende kunnskap om bransjen de vil jobbe for. US Department of Labor Statistics projiserer en veldig høy vekstrate for denne sektoren i tiåret fra 2008 til 2018.
Faglig ansvar
De spesifikke funksjonene til logistikkanalytikerjobben varierer i henhold til bransjen, selv om de fleste analytikere er ansvarlige for å sikre effektivitet, produktivitet og styring av forskjellige logistikkoperasjoner. Disse operasjonene kan omfatte, men er ikke begrenset til, sporing av produktforsendelser, forhandlinger om uavhengige leverandørkontrakter, utarbeidelse av budsjett- og kostnadsanalysedemonstrasjoner, oppretting av mer effektiv logistikkplanlegging, koordinering av ulike fraktmetoder og levere lagerrapporter til ledelsen.
tekniske ferdigheter
Siden logistikkanalytikere utfører tverrfaglig arbeid, trenger de god forståelse av de ulike regnskapene, transportlogistikken, lovene og selskapspolitikken. Analytikeren må ha god kontroll på regnskapsmessige tiltak og statistisk slutning for å kunne bruke selskapets økonomiske spørsmål på forhandlingskontrakter og selskapspolitikk. Ettersom transport er den viktigste bekymringen for logistikkanalytikeren, må han kunne sikre at metodene han bruker er kostnadseffektive og skal bidra til utarbeidelsen av budsjettoppgavene. Analytikeren må også ha omfattende kunnskap om regelverk og selskapspolitikk når han tar alle logistiske avgjørelser.
Kvalitative ferdigheter
Multitasking og ledelsesevner er veldig viktige for stillingen som logistikkanalytiker. Han må håndtere et bredt spekter av oppgaver og jobbe som et bindeledd mellom bransjens personalledelse. Derfor kreves det også gode mellommenneskelige kommunikasjonsevner. Arbeidsgivere vil ha analytikere som viser et sterkt ønske om å fremme effektivitet i sitt arbeid. Til slutt må logistikkanalytikeren være en kreativ problemløser og fungere godt under tidsbegrensninger.
Opplæring og tidligere erfaring
Vanligvis trenger logistikkanalytikeren en bachelorgrad, selv om emnet ikke alltid er spesifisert. Akademisk opplæring må gi analytikeren kreativ tenkning og evnen til å løse problemer som er nødvendige for rollen. Søkere må ha tre til fem års erfaring i sektoren de ønsker å jobbe i. Selv om søkeren ikke er pålagt å ha bransjeerfaring som leder, er det generelt foretrukket.
Prognose for jobber og lønn
US Department of Labor Statistics anslår en vekst på 24% for ledelsesanalytikere i løpet av tiåret fra 2008 til 2018. Denne vekstraten er mye raskere enn det amerikanske gjennomsnittet. På grunn av kapasiteten til uavhengig ansettelse og høyt inntjeningspotensial for denne sektoren, sier DET at konkurransen i dette yrket vil forbli høy, selv med jobbvekst.