Innhold
Ved å bruke det gamle formatet med den berømte setningen "Den som kan være interessert", vil du ikke gjøre et godt inntrykk på personalet som vil motta følgebrevet og gjenoppta. I stedet for å lede brevet uten omhu, gjør litt undersøkelser og finn ut navnet og posisjonen til personen som skal motta brevet.
Trinn 1
Besøk selskapets nettside og se etter personalressursen. Enhver lenke der det er noe med å søke jobber i selskapet kan være nyttig, i tillegg til koblingene "Jobber" eller "Karriere".
Steg 2
Søk på nettstedet for å finne kontaktinformasjonen til personalansvarlig. Hvis du finner detaljene til personen som skal kontakte deg, skriv ned navnet og stillingen.
Trinn 3
Ring selskapet og be om navn og stilling til personaldirektøren eller annen kontakt. Skriv ned informasjonen og gjenta den til personen du snakker med, for å være sikker på at du skrev den ned riktig.
Trinn 4
Formater følgebrevet som følger:
Human Resources Manager Navn Stilling Firmanavn Adresse Postnummer