Innhold
25 års jubileum for et selskap eller selskap er en viktig milepæl. Denne hendelsen gir en mulighet til å feire selskapets baner til dags dato, styrke styrker og verdier og formidle planer for fremtiden. Fokusere på ansatte som har jobbet hardt og balanserer med morsomme øyeblikk, er viktige faktorer for en vellykket fest.
Vinnende historier
25-årsjubileet er en tid til å dele og feire suksess. Deling av historier om selskaps- og ansattes seier, samt å understreke erfaringene og prestasjonene som er oppnådd, legger til festen. Rekruttere folk før festen skal fortelle sine historier under minnet eller fortelle selskapets ansatte at hver vil ha et øyeblikk til å fortelle sine egne erfaringer i selskapet, hvordan det bidro til profesjonell og personlig vekst eller hva personen finner praktisk å utsette til kolleger. Legg til side 45 minutter eller en time for å høre disse suksesshistoriene i forretnings- og personliv, alltid relatert til konsernet.
Awards
I stedet for de vanlige bedriftens merkene og troféene kan du gi arbeidere myndighet og frihet til å skape et prisbelønt miljø om natten. Gi hver person rundt fem flasker når de kommer, hver som representerer en annen pris, som "favorittmedarbeider", "lyse ideer", "hardt arbeidende" eller "forsiktig". Gjennom hele natten kan folk belønne hverandre ved å sette botene på samarbeidspartnere etter eget valg.
Hjelp samfunnet
Ta anledning til 25 års jubileum for å feire og gi tjenester til lokalsamfunnet ditt. Lag velgørenhetsprosjekter under arrangementet eller tilbringe tid med å samle søppel, gi ut behandler eller til og med gi gaver til fremmede i nabolaget. Å gjøre dette i første halvtime av festen er nok tid for alle å delta.
Karaoke
Karaoke har en unik evne til å bryte isen av enhver anledning eller fest. Likevel kan det være vanskelig å få ballen til å rulle. Start med sjefen ved å synge i karaoke og oppmuntre de andre lederne til å synge også. Ingenting mer avslappet enn å se lederen sjel skødesløst sammen med andre medlemmer av høye sektorer som HR og administrativt personale.