Innhold
Dating kan være utfordrende, men dating din veileder kan være som å vandre i en minefelt. Datafasen er vanligvis brukt til å bli kjent med personen bedre i et forhold. Noen ganger, når forholdet ikke virker, kan dårlige følelser og anger komme til følge. Av denne grunn er det viktigere enn i noe annet tilfelle å ta visse forholdsregler til dags for sjefen din.
retninger
-
Spør om selskapets retningslinjer for forhold. Noen selskaper har meget strenge regler som forbyder ledere og ansatte fra å knytte seg utenfor arbeidsplassen. Hvis dette er tilfelle med din bedrift, er det verdt risikoen for å miste jobben din gjennom et forhold?
-
Sett regler for forholdet allerede på den første datoen. Bestem om du vil unngå steder som ansatte ofte går til, eller hvor mye du vil la jevnaldrene dine vite om forholdet ditt. Det er en god ide å holde forholdet en hemmelighet en stund til du er fastere og sørg for at den varer lenger enn bare noen få datoer.
-
Diskuter ditt ansvar. Hvis du er dating sjefen din og har en planlagt vurdering, kan det være bedre for en annen leder å evaluere deg. Dette forhindrer enhver form for beskyttelse eller privilegier, for eksempel en økning, fra din veileder. Hvis kollegaene dine oppdager at du har mottatt en raise og at du er dating sjefen, kan du sette sjefen din, din bedrift og deg selv i fare for å bli saksøkt. Uansett om du ærlig har opptjent kampanjen eller heve, kan du miste handlingen og jobben din.
-
Opprett en bruddavtale. Hvis forholdet ikke virker av en eller annen grunn, er det viktig å diskutere hvordan du skal håndtere det på jobben. Du bør snakke om hvordan du skal oppføre deg og handle på jobb, selv om du hater deg ut av kontoret. Det er ekstremt viktig at du begge har profesjonalitet mens du er i arbeidsmiljøet for å unngå å miste jobb og respekt.