Innhold
Arbeide med salg tilbyr ofte en kompensasjonspakke som inkluderer en fast lønn pluss salgskommisjonen. Kommisjonstrukturen betaler selgerne basert på en prosentandel av salg og virksomhet de utfører, og tjener som et incitament til å øke dem. Vanligvis tildeles provisjoner i en større prosentandel for nytt salg og virksomhet, og grensen øker årlig. Å vite salgsnumrene og detaljene i pakken hjelper deg med å beregne din provisjon.
retninger
-
Les detaljene i clearingavtalen din. Ulike arbeidsgivere tilbyr ulike strukturer. Å vite alle regler og klausuler hjelper deg med å forstå dine inntjeningsforventninger.
-
Gjennomgå salgstallene dine for den oppgitte perioden. Hvis du prøver å beregne provisjonen din i en måned, bør du vurdere omsetningen for den perioden, og ta hensyn til detaljer som kontraktsmeldingsdatoer og provisjonsbetalinger. Selskapet kan ikke betale deg provisjonen før pengene er mottatt, selv om du allerede har stengt abonnement.
-
Beregn prosentsatsene tilsvarende. Du kan motta en 10% provisjon på nytt salg og 5% på å øke kontrakter med eksisterende kunder. Hvis du har gjort $ 2000 i ny virksomhet, for eksempel, er det $ 200 i provisjon; R $ 2,000.00 i økninger med eksisterende kunder genererer R $ 100,00. Den totale provisjonen for denne perioden er derfor $ 300,00.
-
Faktorer i hierarkiske systemer. Provisjoner kan betales på et system basert på en prosentandel av salget i forhold til fjorårets totale. Hvis du når 100% av fjorårets totale salg, kan du for eksempel motta 5% av det totale i provisjon. Hvis du kommer mellom 101% og 150%, får du 7% provisjon. Alt over det som betaler deg 10%.