Innhold
Jobbkvitteringsbrev er skrevet for å nekte et tilbud. Årsaken kan være fordi du har akseptert et annet tilbud eller fordi lønnen var utilstrekkelig. Hvis lønnen er problemet, er det fortsatt viktig å nekte tilbudet profesjonelt. det er ikke nødvendig å ødelegge en mulighet. Takk arbeidsgiveren for å vurdere deg for jobben, forklar hvorfor du nektet tilbudet, og ønsker det beste.
Vær ærlig
Hvis du skal nekte et tilbud på grunn av lønn, vær ærlig. Skriv at du er takknemlig for muligheten som tilbys, men at du må nekte på grunn av lønnen. Hvis det er fleksibilitet i bedriftens budsjett og du er fast bestemt på å ansette dine ferdigheter og erfaring, kan det øke mengden av betalingen. Ellers kan de bruke informasjonen gitt i fremtiden.
Skriv i en positiv tone
Selv om du er sint eller skuffet over lønnen din, bør du skrive profesjonelt og positivt. Opprettholde godt forhold til selskapet og intervjueren. Det kan være at i fremtiden vil du bli vurdert for en stilling med høyere lønn, så hold kommunikasjonskanaler åpne. Nevn at det er med stor anger at du nekter tilbudet.
Ditt personlige bilde
Tonen og profesjonaliteten som du bruker i brevet, reflekterer også på deg som en person. Under det andre intervjuet kan det bli presentert til ulike ledere og ansatte. Du bør vise takknemlighet til hver av dem for å ta litt tid til å introdusere deg til selskapet og velkommen dem. Du kan finne disse menneskene senere i livet, så du må beholde et positivt bilde.
Når skal du sende brevet
Du bør sende avslaget så snart som mulig etter at du har avgjort at du ikke vil godta jobben. Arbeidsgiveren bør ha nok tid til å lete etter noen andre, så unngå å sende brevet en uke eller en dag før avtale for å starte arbeidet. Om mulig, avslutt tilbudet på dagen det ble laget.