Innhold
- Gjør leksene dine
- Nyt jobbbeskrivelsen
- Lær hvorfor du vil jobbe i selskapet
- Fortell dem hva som står på spill for dem
Et arbeidshistorisk erklæring er nøkkelen til et følgebrev til et CV. Skrive en kvalifikasjonserklæring resulterer i arbeidsgiverens interesse i et jobbintervju og dermed i et jobbtilbud. Dette krever samsvar med dine kvalifikasjoner, erfaring og opplæring til jobbkravene og ansvaret for å overtale intervjueren til at du er den beste kandidaten til jobben. En effektiv ansettelseserklæring er spesifikk, objektiv og er nettopp relatert til stillingen og behovene til selskapet, samt deres ferdigheter og erfaring.
Gjør leksene dine
Søk etter selskapet og ledigheten så mye som mulig. Bli kjent med selskapets handlinger, hvor lenge det er i markedet, felt og konkurranse, historie, antall arbeidere og bedriftskulturen. Prøv å finne ut navnet og stillingen til intervjueren og noe om avdelingen for ledig stilling som du søker på.
Å ringe og høflig snakke med resepsjonisten eller sekretæren om noen få minutter om noen spesifikke problemer er en god måte å få informasjon om. Lag en liste over alt du trenger for å finne ut om selskapet og la det stå foran deg når du forbereder brevbrevet.
Nyt jobbbeskrivelsen
Mange jobbannonser og stillingsannonser har bare deler av stillingsbeskrivelsen. Mesteparten av tiden sender entreprenøren en kopi av stillingsbeskrivelsen før eller etter intervjuet via telefon. Skriv ut denne kopien og kunngjøringen og la den stå foran deg når du forbereder brevet.
Når du skriver på brevbrevet, start med en sterk uttalelse som kombinerer, om mulig, dine beste kvalifikasjoner og erfaring i henhold til nøkkelkravene for ledig stilling. Stillingsbeskrivelsen kan markere nøkkelfunksjoner, nøkkelansvar og mål. For eksempel, hvis den første aktiviteten er "Å lede et team med tre junior salgsrepresentanter for å oppnå målene, mens du selger 15% av avdelingens totale årlige mål," start din erklæring med en kort beskrivelse av hvordan du ledet salgsteam mens du oppnådde det nødvendige målet. Hvis du ikke har erfaring eller ferdigheter knyttet til stillingsfunksjoner, bør du vurdere om du er kvalifisert for stillingen.
Lær hvorfor du vil jobbe i selskapet
Å være klar over hvorfor du vil jobbe i selskapet og være i stand til å indikere det kort er viktig. Dette bør være ditt andre avsnitt i erklæringen, kort etter å ha beskrevet dine ferdigheter og erfaring. Ta med detaljer om hva som interesserer deg i selskapet og hvorfor du vil gjerne jobbe der.
Fortell dem hva som står på spill for dem
Tredje ledd i ditt uttalelse bør være om fordelene ved å ansette deg hvis de vil få en erfaren og ambisiøs selger, en høyt kvalifisert ingeniør eller en dyktig leder med et bevist track record. Tiltrekk dem med alle fordelene ved å ansette deg for ledige stillinger.