Strategisk styring med lange og kortsiktige mål

Forfatter: Monica Porter
Opprettelsesdato: 15 Mars 2021
Oppdater Dato: 2 November 2024
Anonim
Strategisk styring med lange og kortsiktige mål - Artikler
Strategisk styring med lange og kortsiktige mål - Artikler

Innhold

Strategisk styring er et begrep som brukes til å beskrive systematiske skritt og prosedyrer som ledelsen vil bruke for å nå kunder, skape produkter og bruke kompetansen til de ansatte. Dette betyr at ledelsen vil bruke ulike strategier og tilnærminger for å oppnå oppgitte mål, enten lange eller kortsiktige.


Strategisk ledelse inkluderer kort- og langsiktige mål (George Doyle / Stockbyte / Getty Images)

Målstyring

Målstyring, også kjent som APO, er et uttrykk utviklet av Peter Drucker i 1954, i henhold til introduksjonen til ledelsens hjemmeside. Druckers ide om målbasert styring dreier seg om effektiv planlegging, enten på kort eller lang sikt. Planlegging bør utnytte hver arbeidstaker i virksomheten slik at alle funksjoner og ressurser bidrar til å nå målene. Avhengig av nettsiden mislykkes APO ofte, fordi folk er motvillige til å sette mål og motstå endringer på arbeidsplassen.

APO-prosessen

Mål må identifiseres før et selskap kan begynne å håndtere strategisk ved å bruke mål og mål. Dette inkluderer innstilling av kortsiktige og langsiktige mål og inkludert alle nivåer av ansatte. En plan er bygget på mål slik at selskapet kan nå disse målene innenfor en rimelig tidsramme. Strategisk ledelse som bruker mål må overvåkes systematisk og gjennomgår periodiske vurderinger for å sikre at planen fortsatt er effektiv og effektiv.


Kortsiktige strategiske mål

Strategisk ledelse inkluderer innstilling av kortsiktige mål som kan oppnås innen ett år. Et kortsiktig mål er å etablere et trygt arbeidsmiljø for alle ansatte. Ulike strategier for å nå dette målet er å øke kommunikasjonen, skrive dokumenter om sikkerhetsprosedyrer og lage regler for sikkerhetsutstyr. Et eksempel på et kortsiktig mål er å finne kvalifiserte medarbeidere for selskapet, ved hjelp av karrieremessige messer, onlinejobbannonser og avispublikasjoner.

Strategiske langsiktige mål

Strategisk ledelse inkluderer innstilling av langsiktige mål som kan oppnås innen få år. Eksempler på langsiktige strategiske mål er å øke selskapets globale inntekter ved hjelp av ulike strategier som investeringer og nye produktlinjer, og skape høy kvalitet, lokalt produserte produkter med omfattende kvalitetskontroll.