Innhold
Selv om menn har færre variasjoner når det gjelder arbeidsklær, har de også mer begrensede definisjoner enn det som passer for kontoret. Når det er på tide å bestemme hva du skal ha for et viktig intervju, i de fleste situasjoner, jo mer konservative kostyme, jo bedre er valget. Svært få menn kan ha på seg en dress uten å gjøre justeringer, så du bør alltid ta din skredder for å sørge for at du har det bra før du bærer det i et intervju.
Navy Blue
Velg en solid todelt kjole laget av ull eller blended for ditt intervju. Navyblåen er veldig mørk. Ikke bruk en baby blå eller lyseblå drakt, eller prøv å matche blazeren med andre fargede bukser. Kjøp buksene og blazeren sammen for å sikre at fargene er nøyaktig den samme tonen. Med mindre du intervjuer for en jobb i et kreativt område som grafisk design, bør du velge en jakke med to eller tre knapper. Fire knapper kan gi inntrykk av å være veldig moderne, og å sette på vest kan virke ostentatisk.
Blygrå
Blygrå er en mørk gråton. For menn er lysneutrale farger som lysegrå og beige sett som svært uformelle for intervjuer. Tradisjonelt sett er svarte drakter sett på som svært pompøse. Selv om de andre mennene på kontoret har på seg disse fargene, må du vente til du blir ansatt for å begynne å eksperimentere med nye utseende. I et intervju vil du bli påminnet om dine kvalifikasjoner og hva du sier, ikke ditt utseende.
Hva å bære i en drakt
Velg en langermet skjorte og knapper til kragen er hvit eller lyseblå, selv om det er sommer. Bruk en konservativ silke slips som ikke er mindre enn 8 cm bred. Ifølge Career Builder-nettstedet anbefaler bildekonsulenter et rødt slips for marine-drakter eller vin for grå drakter. Hvis du vil ha et slips med utskrifter, velg en som er subtil. Ikke bruk slips med tegneseriefigurer. Bruk sorte sokker som dekker ankler og svarte skinnsko med matchende belte. Bær en koffert eller koffert med deg i stedet for en ryggsekk eller løst papir og fjern eventuelle smykker annet enn vielsesringen og se på.
