Innhold
Læringsmål-seksjonen er et kort avsnitt som forklarer din interesse for en mulig stillingsplassering. Karrieremål for en kokk bør være spesifikk for det kulinariske markedet og unngå generaliseringer. Denne delen viser din karriere intensjoner som kokk, og er designet for å vise interesse for en bestemt arbeidsgiver. En velskrevet målavdeling kan øke sjansene for å få jobben.
Spesielle evner
Du kan ha spesifikke ferdigheter som du kan bruke i din neste jobb, for eksempel desserter som har vunnet premier, utarbeidelse av meny eller ekspertvitenskap i italiensk mat. Angi disse ferdighetene i dine mål og nevner at du vil bruke disse ferdighetene i din nye jobb. Bruk en profesjonell tone og unngå overdrivelser. For eksempel, i stedet for å skrive "serverer munende retter" som vil drive deg gal, "skriv" ved hjelp av min franske matlagingskompetanse i en førsteklasses restaurant. "
Profesjonell vekst
Arbeidsgivere ansetter personer som er dedikert til profesjonell vekst. En restaurant eier ønsker en kokk som ønsker å forbedre sine ferdigheter og hjelpe restauranten vokse i prestisje og popularitet. For eieren gir denne ambisjonen høyere fortjeneste og lavere ansattomsetning. Å nevne et ønske om profesjonell vekst indikerer at du ønsker å hjelpe restauranten å vokse også.
teamarbeid
Restaurant eiere og ledere foretrekker kjøkken kokker som er lette å jobbe med og som liker å jobbe med andre. Et hyggelig arbeidsmiljø skaper større medarbeidertilfredshet og dermed et bedre kundeprodukt. Kjøkkenkokkene bør balansere behovet for effektivitet med dedikasjon til hver kundes krav. Angi teamarbeid ferdigheter i ditt profesjonelle mål; Dette vil vise din potensielle arbeidsgiver at du er dedikert til å opprettholde et hyggelig og produktivt arbeidsmiljø.