Innhold
Forstå hvor inntekten din blir brukt, informerer deg om produktene dine er priset riktig i forhold til overhead og andre utgifter. Å ha riktig antall medarbeidere med en rettferdig lønn, vil hjelpe deg på grunnlag av din bedrift. Men hvis lønn samsvarer med en høy prosentandel av bedriftens bruttoresultat, må du tilpasse forretningsplanen for å gjøre den mer lønnsom.
Brutto fortjeneste
Brutto fortjenesten til et selskap er den totale inntekten fra salget avdrag fra kostnaden for de solgte produktene, som er bekostning ved kjøp av produkter til videresalg eller materialet til å produsere dem. Det kan virke åpenbart at varer skal selges til en høyere pris enn kostnaden for å kjøpe dem. Men hvis bedriftseieren ikke utfører et tilfredsstillende søk ved å benytte faktiske mengder forventede utgifter, kan selskapet ikke holde opp etter at den første parten er solgt. Brutto fortjeneste bør være tilstrekkelig til å dekke andre utgifter, for eksempel lønn, og etterlate tilstrekkelig resultat når alle eiendeler og forpliktelser vurderes.
Driftskostnader
Arbeidsgodtgjørelse er en del av driftskostnadene i et selskap, og det trekkes fra bruttoavkastningen til å sette netto overskudd. Markedsføring, verktøy og eiendomsleie er eksempler på andre driftskostnader. Å gjenkjenne andelen lønn i driftskostnader er viktig og varierer etter type bedrift. Bedrifter som spesialiserer seg på produksjon av dagligvarer, må betale lønninger som er rundt 20% av driftskostnadene. Dette betyr ikke at industrien sysselsetter færre arbeidstakere, men at andre utgifter til produksjon er høyere enn lønn.
Prosent av brutto fortjeneste
Å kjenne prosentandelen av bruttoavkastningen som er brukt på lønn, kan hjelpe deg med å forstå om ansattes ytelse gir nok inntekter for å kompensere for kostnaden. Hvis lønnene samsvarer med en høy andel av bruttoavkastningen, genererer ikke laget nok inntekter for å holde posisjoner. De kan være kontoransatte eller salgsrepresentanter, men de oppgavene som utføres, må på en eller annen måte øke fortjenesten til selskapet fordi du må betale lønnene uavhengig av inntektsbeløpet. Hvert industri og næringsliv skal gjøre sin egen analyse på den ideelle prosentdelen brukt på lønn. En gyllen regel er imidlertid å ha mellom 15 og 30% av bruttovinsten som brukes i lønn.
betraktninger
Telle eierens lønn for bruttovinstprosentberegningen. Siden du ikke kan leve uten lønn for alltid, er oppblåsing av fortjeneste ved å ignorere lønn for ansatte ikke en trofast representasjon av den økonomiske helsen til en bedrift. Hvis du finner utgifter som er for høye, kan du ikke øke prisen på produktene dine på grunn av markedskonkurranse. Derfor kan ansatte som ikke er avgjørende for stillinger som produserer inntekter, måtte ha redusert timer eller bli lagt av.