Innhold
- introduksjon
- Du er et produkt
- Vet hvor du vil jobbe
- forberedelse
- overrask
- pensum
- Pensumrevisjon
- nøkkelord
- nettverk
- Lønnskrav
- intervju
- Tren for intervjuet
- Vær ærlig
- Studere selskapet
- Still spørsmål
- Vær den beste
introduksjon
Å bli med på arbeidsmarkedet kan ikke være en lett oppgave. Det tar engasjement, engasjement og mye forberedelse. Endring av området eller selskapet har også sine utfordringer. Hvis ønsket kampanje aldri kommer der du jobber, kan det være på tide å flytte og søke en ny stilling. Å oppdage muligheter og dra nytte av sjansene som kommer til deg, må du være forberedt. Les de 15 tipsene vi har forberedt på for å hjelpe deg med å få en jobb, med støtte fra trener Thaís Verona, som har spesialisert seg på jobb og karriere.
Du er et produkt
Når du ser etter en jobb, er det viktig å tenke at du er et produkt for salgsselskaper. Hvem forklarer dette er treneren Thaís Verona, spesialist i karrierecoaching og yrkesutdanning. "Tenk på deg selv som om du var et produkt på en dagligvarehylle: Som produktet, må du ha godt innhold, god emballasje og god valuta for pengene å være den valgte." Så invester deg i profesjonell kvalifikasjon for å ha innhold; arbeid bildet ditt for å ha god emballasje og studere markedslønnene for å selge deg selv som en god kostnads / fordel.
Vet hvor du vil jobbe
Det er et ordtak om at ingen vind er bra for de som ikke vet hvor de vil gå. For å presentere deg selv som et godt produkt, må du også kjenne din potensielle klient godt, som coach Thaís Verona forklarer. "Definer hvem kunden din er, hva slags firma du vil jobbe med. Undersøk også hvilken type stilling du vil være i."
forberedelse
Du har allerede undersøkt selskapene hvor du vil jobbe og laget en liste over potensielle entreprenører. Nå er det på tide å sjekke om du er virkelig forberedt på å jobbe på de valgte stedene. Undersøk stillingene du ønsker å okkupere og se hva som er forutsetningene for jobben. Se om du er forberedt på å fylle ledige stillinger, oppfylle kravene, ha teknisk trening og alle nødvendige ferdigheter. Hvis ikke, prøv å forberede. Du kan studere, lese, forfølge sertifiseringer og faglig opplæring.
overrask
Det er mange velkvalifiserte kandidater på markedet som er dine direkte konkurrenter. Så, hvis du vil skille seg ut, er det ikke nok å oppfylle kravene til selskapet og ønsket posisjon. Overrask potensiell klient og presentere ham til ekstra kunnskap og ferdigheter. En flersidig profesjonell, som oppfyller kravene til stillingen - men også har kunnskap som legger til sitt arbeid - er godt ansett av bedrifter.
pensum
Du har allerede definert en liste over selskaper hvor du vil jobbe og du allerede vet hvilken type stilling du vil okkupere. Det neste trinnet er å forberede et godt CV. Vær klar og objektiv. "To sider er maksimalt for det store flertallet av stillinger. Dispense informasjon om erfaringer som ikke har å gjøre med ledigheten du vil erobre, sier coach Thaís Verona. Hun eksemplifiserer: det er ikke bruk å sitere i læreplanen et kurs med dekorasjon hvis målet ditt er en ledig stilling i det juridiske området.
Pensumrevisjon
Du har analysert dine erfaringer og lagt dem i læreplanen tydelig og objektivt. Nå, gjennomgå dette dokumentet svært nøye. Det vil bli ditt visittkort for firmaet der du vil jobbe. Fjern først eventuelle portugisiske feil. Når du citerer erfaringer, oppgaver fra tidligere stillinger, velger du å legge inn informasjonen i emner snarere enn i avsnitt. Dette tiltaket, sammen med en klar og kortfattet tekst, gjør det lettere å lese dokumentet. Separat personopplysningene til fagpersoner og la gjenoppta ren. Ikke bruk fancy skrifttyper, farget bokstaver eller ukjente ord.
nøkkelord
Når du forbereder ditt CV, bruk søkeord som er relatert til ditt kompetanseområde. Coach Thaís Verona forklarer at mange selskaper for tiden søker kandidateres CV på internetsider. "Dette søket er gjort med søkeord, så resuméet må ha de riktige søkeordene," forklarte han. Hvis du er ute etter en stilling i det digitale markedsføringsområdet, bruk uttrykket "digital markedsføring" i CV-en, både i beskrivelsen av målet og i beskrivelsen av erfaringer eller kurs som er tatt.
nettverk
Like viktig som å forberede seg godt og trene en god CV, er nettverk viktig for å få jobben du ønsker. "Aktiver ditt nettverk av kontakter: De fleste ønsker å finne en jobb bare ved å sende CV på Internett. På den annen side foretrekker foretak henvisninger som de er mer" sikre "signeringer. og kjent, sier thais. Øyeblikket du begynner å lete etter en jobb, fortell dine venner hvilke firmaer du vil jobbe med og hvilken type stilling du vil fylle.
Lønnskrav
Bedrifter vil alltid spørre hva deres lønnskrav er, om kontakten er gjort på Internett eller personlig. Vær forberedt på å snakke om penger. "Stamp ikke når du snakker om penger, snakk godt og åpenbart presentere en verdi som er passende for funksjonen og dens kvalifikasjoner," forklarer trener Thaís Verona. Alle som ser etter en jobb må alltid huske på at den skal representere en god verdi for kunden, det vil si selskapet.
intervju
Du valgte firmaet, stillingen, forberedte din CV og ble kalt til et intervju. Husk at tiden også skal presentere en god emballasje. Ordne seg i henhold til firmaet og ønsket stilling, velg godt klærne, tilbehør og sminke, når det gjelder kandidatene. Selv om den planlagte posisjonen er for et kreativt område (for eksempel reklame, for eksempel), er det viktig å se seriøst ut. "På dagen for intervjuet vil menneskelige fagpersoner bedømme utseendet ditt på mindre enn 30 sekunder, være smart og diskret, og i disse timene er det mindre," trener Thaís Verona.
Tren for intervjuet
Intervjuet er avgjørende for å få jobben du ønsker. Så det er ikke noe rom for feil. Tren før du går til et intervju. Har svar på spissen av tungen din for spørsmål som "Hva er din tidligere erfaring?", "Hvorfor liker du hva du gjør?", "Hva er dine sterke og svake sider?", "Hva skiller dere fra andre? "hvorfor skal vi ansette deg?", "hva kvalifiserer du for jobben?". Hvis du ikke vet hvordan du svarer på disse spørsmålene, er du et produkt som ikke har beskrivelsen på emballasjen. Du trenger å vite hvem du er, så du kan selge deg selv.
Vær ærlig
I tillegg til å vite hvordan man skal oppføre seg i intervjuet, er det nødvendig å ta hensyn til at det er nødvendig å være naturlig og ærlig. Ikke oppfinn ferdigheter for å vinne jobben. Hvem ansatt vet hvordan å gjenkjenne løgnen. Thaís Verona forklarer at kroppsspråket er studert av menneskelige ressursspesialister. Også, selv om du tilfeldigvis er i intervjuet, kan du bli avslørt senere i den daglige jobben. "Og det er ingenting verre enn å være en ansatt som mister tilliten til sine arbeidsgivere," sier treneren.
Studere selskapet
Før du går til intervjuet, studer selskapet hvor du vil bli intervjuet. Få så mye informasjon som mulig om hvem du vil ansette deg. Du kan gjøre dette ved å lese nyheter relatert til selskapet, besøke nettstedet ditt og snakke med kolleger som kan jobbe i det firmaet og i det området. Ingenting eliminerer en kandidat lettere enn å ikke vite om firmaet du søker på. Ifølge trener Thaís Verona, som ikke vet på forhånd om det selskapet det er ment å jobbe for, viser mangel på interesse.
Still spørsmål
På tidspunktet for intervjuet for en bestemt posisjon, lytter du bare til intervjuerens spørsmål og svarer på dem, ikke sant? Ikke nødvendigvis. Når kandidaten stiller spørsmål, vurderer han også selskapet og demonstrerer til intervjueren at han vet sin egen verdi. På samme måte som en god profesjonell vil bidra til selskapet, vil et godt selskap være viktig for dannelsen av en god profesjonell. Når du spør, spørsmålet om hvordan karriereprogrammet fungerer og hva oddsene for profesjonell utvikling du vil ha.
Vær den beste
Når det gjelder salg, husk å prøve å være det beste produktet blant alle, investere i innhold (kunnskap, erfaring), emballasje (god læreplan og god personlig presentasjon) og god verdi for pengene (ikke så dyrt poenget med ikke å bli ansatt, heller ikke så billig å devaluere). Husk også at du for det meste er hva du synes."De som investerer i vekst, utvikling og selvtillit, vil sikkert ha mer selvtillit når det gjelder å søke en ny mulighet," forteller treneren Thaís Verona.