Innhold
Takk sjefen din på avskjedsnotat slik at han vet hvor mye du setter pris på muligheten til å ha jobbet sammen når du forlater selskapet eller avdelingen, blir overført eller pensjonert. Dette er også den beste måten å forlate mens du forlater minner, ønsker det beste og opprettholder kontaktinformasjon. Tenk litt for å vite hva du vil si før du begynner å skrive.
retninger
-
Lag en oversikt eller detaljerte emner med noen poeng du vil inkludere i farvelbrevet. Dette vil hjelpe deg med å huske alt du vil si og organisere tankene dine på en logisk måte.
-
Start brevet med "Kjære John", "Kjære Mr. Souza" eller "Greetings", avhengig av din intimitet med sjefen og hvor mye du vil se profesjonelt ut. Hvis du ringte ham med kallenavnet eller fornavnet, unngå formaliteter eller se kult og fjernt.
-
Oppgi begrunnelsen for å skrive brevet, som er å si farvel. For eksempel: "Som du vet, i dag jobber min siste dag for [firmanavn]".
-
Ta med spesifikke ting du er takknemlig for eller lært av, men vær ærlig. For eksempel:
"Jeg vil at du skal vite hvor mye jeg likte å jobbe med deg de siste 10 årene." "Jeg lærte mye, fra å organisere en stor gruppe til budsjettering, du var en god venn og mentor."
-
Skriv inn kontaktinformasjonen din hvis du vil at sjefen din skal kontakte deg. Hvis du ikke var veldig intim, bør du forlate e-posten din slik at den vet at du kan kontakte den uten å være tvunget eller feil.
-
Fullfør brevet på en oppriktig måte som er i overensstemmelse med formaliteten og profesjonaliteten til resten av farvel. Hvis de var veldig nært, kunne du skrive noe som "Takk for alt! Hold kontakten". Hvis de ikke hadde kontakt utover profesjonelle, vil en enkel "suksess" eller "takk" være tilstrekkelig til slutt.
tips
- Vær ærlig og oppriktig i alt du skriver. Ellers vil det være veldig tydelig. Hvis du ikke har mange gode ting å si, vær direkte, men profesjonell. For eksempel: "Jeg håper jeg har bidratt til teamet det samme som du bidro til profesjonell vekst."
- Skriv brevet på et profesjonelt utseende, med mindre sjefen din har en sterk preferanse for e-post.
advarsel
- Ikke skryt om ny ansettelse, forfremmelse eller pensjonering. Tanken med å skrive avskedsbrev er å takknemlig de som du drar etter, for ikke å få dem til å føle seg dårlig at de ikke er i samme situasjon som deg.
Hva du trenger
- papir
- penn