Innhold
Å prøve å avgjøre om en person er romantisk interessert i deg eller bare liker deg, er utfordrende i mange situasjoner. Å gjøre dette skillet er enda mer komplisert i et arbeidsmiljø. Kompleksiteter multipliserer når du vil vite om sjefen din liker deg. Det er en rekke tegn som tyder på at sjefen din liker deg. Selv om disse tegnene ikke bare er et absolutt bevis på sjefens følelse for deg, kan de sammen representere en romantisk interesse fra sjefens side.
Analyserer situasjonen
Trinn 1
Vær oppmerksom på måten sjefen din kommuniserer og henvender seg til. Sammenlign kommunikasjonsstilen hans med måten han henvender seg til sine medarbeidere på. Ofte når en arbeidsgiver eller sjef liker en ansatt, i tillegg til en profesjonell karakter, viser de dette på den måten sjefen kommuniserer med målarbeideren om sine følelser.
Steg 2
Vurder om sjefen din gir deg flere innrømmelser enn kollegene dine. For eksempel, hvis du er for sent på jobb, tilgir sjefen din raskt dette eller til og med noen spørsmål?
Trinn 3
Analyser dine stillingsvurderinger. Du kan betrakte deg selv som en god ansatt. Du kan utføre oppgavene dine flittig og hensiktsmessig. Imidlertid tror du rangeringene dine har en tendens til å være for positive.
Trinn 4
Overvåk hvor ofte sjefen din innleder samtaler med deg som ikke er relatert til kontoret. Uformell samtale kan være nettopp det - en vennlig prat. Imidlertid er dette i noen tilfeller et tegn på en sjef som har en interesse i deg som overskrider arbeidsmiljøet.
Trinn 5
Vær oppmerksom på sjefens invitasjoner. Mange profesjonelle kolleger spiser lunsj sammen regelmessig. Hvis du finner ut at sjefen din inviterer deg til lunsj (eller til andre sosiale arrangementer utenfor arbeidsdagen), har dette en tendens til å være et tegn på at sjefens interesse for deg overskrider arbeidsmiljøet.