Innhold
Hvis ting ikke lenger fungerer på jobben din, og du har besluttet å gå, kan det være vanskelig å vite hvordan du nærmer deg saken med sjefen din. Problemet øker når du har en ny sjef, og du vet ikke mye om ham. Å kjenne sjefen din i lang eller kort tid, skylder du ham en profesjonell holdning til hans avskedigelse. Måten du forlater et firma gjenspeiler karakteren din og kan påvirke din suksess i fremtidige jobber.
retninger
-
Bestem din siste dags arbeid. Unngå abrupt å forlate; Velg en dato som gir deg mulighet til å gi minst to uker på forhånd eller mer, hvis mulig. Du vet aldri om du vil trenge sjefen din til å gi deg en henvisning eller henvisning brev. Du kan også ønske å returnere til selskapet en gang.
-
Skriv avmeldingsbrev. Gi uttrykk for din takknemlighet for muligheten til å jobbe for selskapet og ta med din siste arbeidsdag. Ikke bruk brevet til å bryte nyheten til sjefen din, snakke dårlig om selskapet, eller oppgi årsakene til at du drar.
-
Sett opp et møte for å diskutere dine planer med sjefen din i person. Vær ærlig, men vær fortsatt taktfull og profesjonell. Dette er ikke tiden for overdrevne krav. Kommuniser sjefen din om datoen du går bort og tilbyr hjelp for å gjøre overgangen enklere.
-
Gi sjefen ditt brev med oppsigelse etter samtalen slik at han har detaljer skriftlig.