Innhold
- Forskjellige verdier
- Bygge joint ventures
- Sameksistens, multikulturalisme og blanding av raser
- På jakt etter en felles verdi
Verdikonflikt er et problem mellom grupper i samfunn og blant nasjoner i en verden med rask forandring. Det verdensomspennende skiftet fra tradisjonelle verdier til samtidige verdier innebærer større vekt på relativitet og betydningen av individet over tradisjon og tro. Økt samhandling mellom nasjoner førte til etablering av programmer og forskning som er utformet for å møte internasjonale konflikter. I samfunnet forsøker multikulturalismen å løse problemer på en annen måte enn konseptet med kulturell kittel.
Forskjellige verdier
Nasjoner, samfunn og undergrupper i et samfunn kan oppleve avvik på grunn av ulike interesser eller verdisystemer.Når verdier konfronterer hverandre, oppstår det problemer, inkludert misforståelser, mistillid, negative stereotyper, spenst kommunikasjon og ikke-forhandlingsmuligheter, ifølge Michelle Maiese of Beyond Intractability. Å ta initiativ til aktivt å engasjere grupper i aktiviteter som tilgivelse, ansiktssparing og joint ventures gjør at de kan gå utover ikke-forhandlingsmuligheter.
Bygge joint ventures
En metode for å bryte ned mistillid, utfordre negative stereotyper, oppmuntre personlige relasjoner mellom grupper og fremme et felles mål er å gå i gang med et joint venture. Fellesprosjekter er en del av fredsbyggingsarbeidet. Slike prosjekter har blitt brukt i Angola og Bosnia, og med palestiner og israelere.
Sameksistens, multikulturalisme og blanding av raser
Foreslåtte strategier for å løse internasjonale og samfunnskonflikter inkluderer å bygge et miljø der toleranse og sameksistens praktiseres, ifølge University of Colorado's Conflict Consortium nettsted. Forskjeller kan minimeres, eller hver del kan gjenkjennes som et unikt og verdifullt nøkkelelement i multikulturalisme. Begrepet blandinger av raser, hvor minoritetsgrupper blander seg i den nasjonale kulturmodellen, gir et "krydder", men i hovedsak blir som det meste av gruppen, er et eksempel på å minimere forskjeller. Lære om andre kulturer er en strategi for å implementere multikulturalisme og feire verdien av kulturelle forskjeller.
På jakt etter en felles verdi
Et papir presentert på den 20. World Congress of Philosophy i Boston, ved Jiang og Chang Feng Jun fra Hubei University, fortaler å tillate sameksistens av ulike verdier, både med hensyn til hele og individet, og søker den beste verdien. Chiang og Feng fortaler for opprettelsen av flere og bedre verdier, og noterer at dagens liv "krever at folk ikke tar seg av ting som de er." Dynamisk sosial harmoni er resultatet av opplysning og søket etter bedre verdier.
