Innhold
En skuespillers portefølje fungerer som en introduksjon til gründere og casting-regissører. Du har veldig lite tid til å få oppmerksomhet, men prangende eller overdrevne mapper havner vanligvis i søpla. Opprett i stedet en organisert og profesjonell portefølje som bare inneholder informasjonen du trenger. Innholdet vil variere i henhold til din tidligere erfaring.
Trinn 1
Ta profesjonelle ansiktsbilder. Modell, gradering, øyeblikksbilder og feriebilder vil rangere deg som amatør og kan føre til at porteføljen din blir kastet. Riktige ansiktsbilder viser bare ansiktet og nakken. Uttrykket ditt skal være vennlig, men nøytralt. Unngå brede smil. Profesjonelle ansiktsbilder er i svart-hvitt, ikke i farger.
Steg 2
Lag et fungerende CV. Han bør detaljere sine nylige erfaringer og bare oppgi år, papir og produksjon. Ikke oppgi betalingsdetaljer. Hvis du har erfaring i forskjellige medier, som teater og kino, kan du lage en seksjon for hver enkelt. Noen aktører foretrekker å liste i kronologisk rekkefølge, mens andre setter de viktigste rollene først.
Trinn 3
Detaljer høyde, vekt, øye- og hårfarge øverst i CV-en. Noen aktører inkluderer aldersgruppen de kan representere, mens andre mener at dette kan begrense mulighetene. Av juridiske årsaker må hver skuespiller under 18 år presentere sin rette fødselsdato. Noen aktører inkluderer også målinger, klær og skostørrelser, som de fleste gründere anser valgfrie. Vær ærlig. Å ta 2,5 kg av vekten eller legge 5 cm til høyden din kaster bort alles tid.
Trinn 4
Skriv et personlig følgebrev. Selv om det er fristende å sende et modellbrev, setter forretningsmenn og casting-direktører pris på skuespillere som tar seg tid til å lære om dem. Tre avsnitt brevet skal bestå av en introduksjon, utvikling og konklusjon. Fortell gründeren ved åpningen hvorfor du er interessert i å jobbe med ham. Når du utvikler deg, beskriver du kort karrieren din og lister opp de tre viktigste eller siste rollene. På slutten, vis din interesse for å samarbeide med gründeren og be ham kontakte deg.
Trinn 5
Skriv et takkebrev. Bruk to eller tre avsnitt, takk gründeren for å ha sett på porteføljen sin og oppsummert hvorfor han skal administrere deg. Avslutt med å invitere ham til å kontakte deg.
Trinn 6
Bygg din portefølje. Stift CV-en på baksiden av bildet ditt, vendt mot utsiden. Bruk en enkelt klemme på hvert hjørne. Plasser brevet på toppen av bildet og gjenoppta krysset, med ytterligere profesjonelle bilder bak. Hvis du har negativer fra tidligere arbeid, plasser dem bak fotografiene. Takkbrevet skal være det siste elementet.
Trinn 7
Følg instruksjonene fra gründeren og direktørene for levering av porteføljene. Noen foretrekker å motta dem på e-post, mens andre tillater skuespillere å levere til kontoret til bestemte tidspunkter. Ta alltid din til testing, spesielt i åpne valg.