Innhold
- Hovedforpliktelser og ansvar
- Programvare utvikling
- Ledelse av forretningsforhold
- Kvalifikasjoner
- Godtgjørelse
En spesialist er den definitive kilden til kunnskap, teknikker eller erfaringer i et bestemt område, for eksempel forretningsadministrasjon, informasjonsteknologi, programvareutvikling, prosessutvikling, blant andre. Han fungerer som organisasjonsambassadør for sitt kompetanseområde og bruker sin erfaring for å hjelpe til med å oppfylle en organisasjons strategiske visjon og retning.
Hovedforpliktelser og ansvar
En spesialist forstår, artikulerer og implementerer beste praksis knyttet til hans kunnskapsområde. Avhengig av arbeidsmiljø, kan han lede eller være en aktiv deltaker i en arbeidsgruppe som har behov for spesialisert kunnskap. Eksperten gir veiledning om hvordan kompetanseområdet ditt kan møte et organisatorisk behov, i tillegg til å delta aktivt i alle faser av programvareutviklingssyklusen.
Programvare utvikling
Under programvareutviklingsoppdrag er eksperten ansvarlig for å definere forretningskrav og anbefale en teknisk tilnærming for å oppfylle disse kravene. Det genererer også designspesifikasjoner for programvareutvikling som vanligvis innebærer å gjøre forretningskrav til detaljerte kodingsalgoritmer.
Spesialisten overvåker utvikling, testing og implementering av den tekniske løsningen og verifiserer at sluttproduktet oppfyller de definerte kravene. Den gjennomgår teknisk dokumentasjon, for eksempel brukerhåndbøker, opplæringshåndbøker og systemspesifikasjoner, før den distribueres til sluttbrukere, og sørger for at ekspertiseområdet ditt er nøyaktig representert.
Ledelse av forretningsforhold
En ekspert må dyrke og opprettholde effektive arbeidsforhold med en rekke interessenter, for eksempel sluttbrukere, prosjektledere, ingeniører og seniormedlemmer. Karakteren til hans stilling innebærer aktiv deltakelse i flere arbeidsgrupper samtidig og formidling av informasjon på alle nivåer i organisasjonen.
Spesialisten er artikulert og formidler informasjon effektivt til ulike typer publikum. Han oversetter terminologien til sitt kompetanseområde i kommersielle termer og anbefaler alternativer til toppledelse og programvareutviklere. I tillegg utfører den produktdemonstrasjoner i en rekke miljøer, for eksempel interne møter, treningsøkter og forretningsmesser.
Kvalifikasjoner
Generelt krever arbeidsgivere at søkere har fullført høyere utdanning, fortrinnsvis personer med en bachelor- eller MBA / høyere grad i virksomhet. I tillegg til sertifiseringer innen ditt ekspertiseområde, er sorte belter eller sorte sertifiseringer i Six Sigma (Six Sigma) høyt verdsatt legitimasjon.
Personer som er interessert i å oppnå spesialiststilling, må ha minst ti års arbeidserfaring direkte knyttet til deres fagområde. Kunnskap og erfaring knyttet til forretningsadministrasjon, kjerne systemkonfigurasjon, programvareutvikling livssyklus, RICEF utvikling (rapportering, grensesnitt, konverteringer, forbedringer og skjemaer), systemtesting og omlegging av forretningsprosesser anses å være fordelaktig . Mennesker som har jobbet i globale og svært matrikserte forretningsmiljøer, er spesielt effektive i denne rollen.
Godtgjørelse
I følge lønnsdataene på nettstedet Glassdoor.com tilsvarer den gjennomsnittlige forventede lønnen til en spesialist i USA USD 77 560 (ca. R $ 155 000), mens gjennomsnittslønnen for stillinger med relaterte titler, som etterretningsspesialist. , prosjektleder og system / applikasjonsutvikler, varierer fra $ 58.000 til $ 134.000 (omtrent $ 116.000 til $ 268.000). Faktorer som arbeidsgiver, industri, erfaring og fordeler kan påvirke spesialistens kompensasjon betydelig.