Innhold
Å ta på seg et teammøte med ansatte eller medlemmer av et prosjekt kan være en vanskelig oppgave. Gjør teammøter morsommere ved å skape en dynamikk for åpningen før debattene starter. Dynamikken av denne typen, også kjent som "isbrytere", tjener på en positiv og stimulerende måte for å få lagmedlemmer til å engasjere seg med hverandre. Lag en profesjonell forbindelse og intimitet, og forbered en åpningsdynamikk som vil være morsom for alle involverte.
Spørsmål
Samle alle i en gruppe eller i en sirkel og start med et felles punkt for å bryte isen. Velg spørsmål som "Hva er ditt favoritt-TV-show?" eller "Hvor ble du oppvokst?" La deltakerne svare på spørsmål hver for seg, og gi tid til diskusjon blant teammedlemmene hvis de finner noe tilfeldighet. Denne øvelsen vil peke på felles interesser eller bidra til å styrke båndene mellom teammedlemmer som allerede jobber sammen. En annen ide er å stille fem spørsmål, be alle om å skrive svarene sine og deretter dele dem med gruppen.
To sannheter og en løgn
Hvis laget har færre enn 20 personer, anbefales det å bruke dette spillet til å lage en åpningsdynamikk. Alle vil ha en tur til å si to sanne ting om seg selv og en løgn. Gruppen må velge hvilken påstand som er usann. Deltakerne må la løgnen være så nær sannheten som mulig uten å ekstrapolere med en helt meningsløs uttalelse. Hver person må skrive ned løgnen og årsakene til valget.
tryllestav
Lat som om at noen i gruppen nettopp har funnet en tryllestav, utstyrt med magiske krefter for å endre tre ting i seg selv. Gi tryllestaven til hver person slik at hver person får sjansen til å si hva de vil endre på seg selv. Mens personen snakker sine ønsker høyt, diskuter med dem hvorfor endringen er viktig eller ikke. Oppfordre dem til å dele endringene de ønsker å få til i teamet eller i arbeidsmiljøet. Hensikten med denne aktiviteten er å vise alle i rommet at noen frustrasjoner ikke bare er vanlige, men deles blant teamet.
Intervjuet
Del gruppen i par, med partnere som vet veldig lite om hverandre. Lag en brosjyre på forhånd med 20 spørsmål. Plasser paret vendt mot hverandre og legg denne aktiviteten i 15 minutter. Spørsmålene skal være relatert til arbeid, familie, hobbyer, aktiviteter utenfor arbeid, reise og fritid. Når tiden er ute, ta gruppen sammen og plasser parene for å introdusere partneren for gruppen; bruker bare ny og trukket informasjon fra partnerne dine.