Innhold
Begrepene "arbeidsglede" og "motivasjon" brukes ofte om hverandre. Dette er imidlertid feil. Jobbtilfredshet refererer til gleden eller komforten som en jobb gir en person. Det sies at en person som er fornøyd med jobben, har høy arbeidsglede. På den annen side refererer motivasjon bare til årsakene til at en person gjør en jobb, uavhengig av om jobben gir ham glede. Imidlertid er begrepene nært beslektede.
Motivasjon
Motivasjon refererer til årsakene - grunnen - til at en person gjør en bestemt jobb, og årsakene til at en person gjør en bestemt jobb kan variere mye. Mens noen gjør en jobb fordi det gjør dem lykkelige, gjør andre det bare fordi de får betalt for å gjøre det, og uten vanlig lønn vil de ende opp hjemløse og sultne. En persons grunner til å gjøre jobben er ikke alltid identifiserbare.
Tilfredshet
Jobbtilfredshet refererer til tilfredsheten som en person får når han gjør jobben sin. Tilfredshet kan ha mange former - tilfredshet med utført arbeid, tilfredshet med innsatsen du legger ned i arbeid, tilfredshet med hjelpen du ga andre - men alle involverer en viss grad av psykologisk tilfredshet. Arbeidstilfredshet kan ofte være vanskelig å måle, fordi folk definerer tilfredshet på forskjellige måter.
Forhold
Motivasjon og tilfredshet er nært beslektet, og arbeidsglede kan beskrives som en type motivasjon. Imidlertid kan en persons tilfredshet med arbeidet sitt og motivasjonen til å gjøre jobben eksistere uavhengig av hverandre. For eksempel kan en person være fornøyd med jobben sin, men motivasjonen for å gjøre jobben kan eksistere uavhengig av tilfredshet. Han kan gjøre jobben for penger, med tilfredshet bare tilfeldig.
Hensyn
Noen ganger er en person ikke klar over motivasjonen til å gjøre jobben eller tilfredsstillelsen den gir. Som de fleste psykologiske forhold kan motivasjon være vanskelig å beskrive og definere presist. I tillegg kan tilfredshet være vanskelig å måle, ettersom begrepet er relativt. Imidlertid tror mange ledere at ansatte er mer motivert av utsiktene til jobbtilfredshet enn av andre typer motivasjon, enten denne arbeidsglede oppnås eller ikke.