Innhold
Anklageskyld er bare gyldig dersom det foreligger bevis på kriminaliteten. Arbeidsgiveren som avviser en ansatt med mistanke for tyveri, kan pådra seg vesentlig erstatningsansvar i form av rettssak på grunn av manglende årsak. I fravær av bevis, er det vanskelig å vise bare årsaken til oppsigelse basert på bare mistanken om tyveri.
Ikke-kontraktsmessig arbeidssystem
Alle stater i landet har ikke-kontraktsmessige arbeidslover. Dette betyr at arbeidsgiveren når som helst kan si opp ansettelsesordningen uten varsel. Arbeidsgiveren trenger ikke bevis på tyveri for å avvise deg, men han trenger fortsatt bevis hvis han har til hensikt å sende en kriminell klage. Det er også mulig å prøve å få arbeidsledighet etter at de er avsluttet, selv om arbeidsgiveren sannsynligvis er uenig med sin søknad på hjelpen. Du har rett til en formell arbeidsløshetshøring der arbeidsgiveren må bevise ditt tyveri, på grunn av skade på skaden, for å overtale en voldgiftsdommer til å avvise kravet på arbeidsledighet.
God tro Alliansen
Elleve stater, inkludert California, Massachusetts og Delaware, har alliance-of-faith lover som gir unntak til ansettelseskontrakten. Disse forskriftene forstår at en ansatt vil behandle rettferdig med en arbeidsgiver og vice versa. En bona fide pakt kan sammenlignes med uskyldsforutsetningen i et straffesak. I mangel av bevis må arbeidsgiveren anta at du er uskyldig for tyveri. Det er mulig å appellere og retsforfølge arbeidsgiveren din i sivilretten for ulovlig avskedigelse dersom han avviser deg uten konkrete bevis på den mistenkte handlingen dersom du arbeider i en stat med de standarder som bistår dette tiltaket.
Ansettelse etter kontrakt
Hvis du jobber i henhold til en arbeidsavtale, kan du være i stand til å saksøke din arbeidsgiver for kontraktsbrudd ved oppsigelse for tyveri uten bevis. Anskaffelseskontrakten inneholder vanligvis bruddspolitikkene der arbeidsgiveren kan avslutte en ansatt ansatt. Sjekk ansettelseskontrakten for å se om arbeidsgiveren må fremlegge bevis på brudd på avtalen. Ansvarsbekreftelsen kan ikke være sterk nok til å lovlig si opp kontrakten.
Skam av karakter
Ansvaret for tyveri kan underminere troverdigheten din i næringslivet, spesielt hvis du jobber i områder som økonomistyring og låneopprettelse. En grunnløs påstand om en fiktiv forbrytelse kan alvorlig undergrave din evne til å sikre en ny jobb i ditt karriereområde. Bekjennelse av en juridisk natur kan tvinge din tidligere arbeidsgiver til å sende en offentlig unnskyldning for den falske anklage og kreve at du betaler erstatning for kompenserende og moralske skader for smerte og lidelse som følge av avslutning og skadet yrkesmessig karakter.