Innhold
La oss innse det: Bedriftsmøter, av natur, er ikke så morsomme. Møter mellom ledelse og ansatte bør være produktive og forretningsfokuserte. Men de trenger ikke å være en total bummer. Å legge til morsomme elementer til bedriftsmøter kan bidra til å gi et tungt klima og gnist energi og spenning blant medarbeidere.
Koffein Cocktails
Uansett om bedriftens møte deltakere er avhengige av koffein, folk liker å bli omkalt med drinker. En måte å vinne hjertene på - og oppmerksomheten - hos de i et møte, er å tilby et rikt utvalg av koffein-cocktailer. Enten de er karamellcappuccino, vanlig kaffe med kremer eller te, og tilbyr drinker til de ansatte som kan nytes under møter, er en sikker måte å legge til et snev av moro. I det minste vil det sikre at alle holder seg våken.
håndverk
Det er ingen tvil om det: farget blyanter og kartong er mye morsommere enn bærbare datamaskiner, whiteboards og Excel regneark. På neste møte inspirerer kreativ og analytisk tenkning av medarbeidere gjennom håndverk. I juni 2005-utgaven av Academy of Management Journal forteller Lucy Gilson, John Mathieu, Christina Shalley og Thomas Ruddy at kreativitet er direkte relatert til lag effektivitet og individuell ytelse på arbeidsplassen. Ved å oppfordre ansatte til å skrible sine ideer på kartongen eller ta notater med farget blyanter, kan disse kreative arbeidene inspirere til produktive resultater under møtet.
Roter markøren
Nei, det er ingenting å kysse medarbeidere dine. Å vende markøren er et morsomt spill å spille under arbeidsmøter for å oppmuntre ansatte til å delta. Bare sett en markør midt på konferansetabellen, og gjør omvendinger for å rotere den. Når markøren slutter å snurre, uansett hvem som stopper, skal personen skrive en ide på brettet eller bidra med noe til møteagendaen. Denne personen vil da være ansvarlig for å vende markøren i neste runde.
Thinker hat
Husk da grunnskolen læreren pleide å spørre klassen om å sette på sine tankehatter? Vel, det kan være metode bak denne galskapen. I følge spørsmålet om massasje og kroppsarbeid i august 2006 diskuterer Daryl Kulak bruken av metaforisk hattstrategi i mange selskaper i dag. Teorien er at det finnes ulike typer metaforiske hatter som tjener ulike formål. For eksempel er noen hatter for emosjonell tenkning, mens andre er for problemløsning. For å gjøre et forretningsmøte mer moro, inviter alle i rommet til å ha hatt og referer til dem som tenkende hatter. Gjør møtet som om det ikke var noe utenom det vanlige. For best resultat, kjøp hatter fra en Halloween kostyme butikk. Uansett om kolleger har på seg pirat eller heksehatter, kan tankehattaktivitet videreutvikle et forretningsmøte og inspirere kreativ tenkning.