Innhold
En god medarbeider er noe å bli verdsatt. Han kan tjene som alliert, mentor eller instruktør. Kollegaen som er en langsiktig ansatt har god kunnskap og kan vise deg de beste måtene å jobbe i din nye stilling. En forræderisk kollega, derimot, er en negativ distraksjon og ønsker å sabotere sin innsats. Å håndtere denne typen kollega krever tålmodighet, utdanning og lyst til å komme seg rundt situasjonen.
Deal med det
Hvis forræderen lykkes, vil han sannsynligvis fortsette å angripe. Det er viktig å håndtere situasjonen umiddelbart for å fastslå at du ikke aksepterer å bli mobbet. Vær diskret og profesjonell. Spesielt spørsmålet årsaken til angrepet og hva som kan gjøres slik at det ikke gjentas. Ved å definere dine grenser, vil den forræderiske kollegaen vite fra begynnelsen at du ikke er redd for ham. Selv om å tilby den andre siden betraktes som et smart trekk til tider, kan det i så fall invitere flere angrep.
Bli profesjonell
Det er en menneskelig reaksjon å returnere provokasjonene. Men når det gjelder en forræderisk medarbeider, kan resultatene være svært negative. Ikke senk deg til hans nivå; Fortsett å utføre oppgavene dine med den største profesjonaliteten, selv når du arbeider umiddelbart med forræderen. Prøv å ikke inkludere andre kolleger i saken, da dette kun kan forverre situasjonen. Det er best å holde et kjølig hode.
Bruk de riktige kanalene
Personaleavdelingen behandler slike situasjoner på daglig basis. I tillegg er det retningslinjer for adferd knyttet til denne typen konflikt mellom medarbeidere. Be om et møte med din veileder, HR-avdeling eller fagforening. Vær forberedt på å dokumentere hendelsen i detalj. Å gjøre en klage basert på ubegrunnede rykter er ikke en klok beslutning. Ta konkrete bevis og hold deg rolig mens du legger inn saken din. Hvis du har alvorlige bekymringer med hensyn til sikkerhet, jobbssikkerhet eller faglig framtid, diskuterer avdelingsoverføring eller lignende handlinger.
Hold deg fokusert
Angrepet på jobb distraherer, bringer bekymring, irritasjon og kan involvere andre aspekter som en stor sky av problemer. Ta et dypt pust og husk å holde fokus på oppgavene til jobben din. Forrderen håper å tømme sine energier, og virker snigende for å skade ham. Ikke gi ham ammunisjon, ikke bli sett på som en dårlig profesjonell for dine kolleger og overordnede. Fortsett å gjøre ditt beste og dine prestasjoner vil snakke høyere.
Gi opp
Hvis det ikke er mulig å stoppe handlinger av medreforrenner, uansett antall ganger du prøvde, kan det være på tide å gi opp. Hvis jobben har blitt uutholdelig og det ikke finnes andre alternativer, bør du vurdere en endring av selskapet. Oppdater ditt CV, be om anbefalingsbrev og gå videre med en positiv holdning.