Hvordan håndtere en ex-kjæreste som jobber med deg

Forfatter: Ellen Moore
Opprettelsesdato: 20 Januar 2021
Oppdater Dato: 24 Desember 2024
Anonim
Hvordan håndtere en ex-kjæreste som jobber med deg - Artikler
Hvordan håndtere en ex-kjæreste som jobber med deg - Artikler

Innhold

Når du er ferdig med et romantisk forhold, er det ofte hensikten å se ex så lite som mulig. Når du deler arbeidsmiljøet med det, er det uunngåelig å finne det. Å være forberedt på å se ham daglig er den beste måten å håndtere forlegenhet på å jobbe sammen. Din arbeidsgiver forventer profesjonalitet mens du jobber. Det er nødvendig å opprettholde et godt samarbeidsforhold.


retninger

Å avslutte et forhold med en kollega krever takt (Jupiterimages / Polka Dot / Getty Images)
  1. Finn en annen jobb hvis du ikke er komfortabel med å jobbe med ex, spesielt hvis det var et fornærmende forhold. Hvis du har endt opp med fornuftige vilkår med ham, be ham om å se etter en annen stilling i et annet selskap som et alternativ. Informer menneskelige ressurser om situasjonen slik at sladder ikke skader deg.

  2. Snakk med din eks uten jobb. Forklar at du ikke vil at separasjonen skal ha en negativ effekt på sysselsetting. Begge bør være enige om ikke å diskutere forholdsproblemer med kolleger for å holde sladder på kontoret til et minimum.

  3. Begrens samtalen med eks-kjæresten på jobb. Jo mer du snakker, desto mer sjanse vil emnet bli av ditt forhold. Hvis du trenger å snakke, hold det på et profesjonelt nivå.


  4. Be om et par dager med ferie og kom deg bort en stund. Noen dager unna kontoret vil gi dem muligheten til å roe seg og tenke tydeligere. En tid unna kan redusere sjansene for en kamp mellom deg på arbeidsplassen.

  5. Rapporter ethvert misbruk til menneskelige ressurser umiddelbart. Å lære å jobbe med en eks er en ting; Det er ikke trygt å jobbe med en tidligere som har fornærmende oppførsel. Selskapet har ansvar for å opprettholde sikkerheten på arbeidsplassen og må undersøke rapporter om misbruk og trakassering.

tips

  • Vær rettferdig ved å gi tilbakemelding på ex i selskapet. Ikke la personlige følelser veilede din mening om hans eller hennes profesjonelle ytelse.