Innhold
Forretningsmål, også kalt misjonserklæringer, er alle poeng som en organisasjon håper å oppnå i løpet av driftstiden. Lønnsomhet er vanligvis det første målet for enhver bedrift, men også andre aspekter må oppnås i løpet av veien til økonomisk suksess.
typer
I tillegg til lønnsomhet inkluderer forretningsmessige mål andre punkter som fører til selskapets suksess, for eksempel merkevarekjenning, nye produktlanseringer og etablering av et vennlig arbeidsmiljø.
Tidsperiode
Forretningsmål skal angi hvor lang tid det er å oppnå lønnsomhet fra åpningen av virksomheten. I tillegg er det også nødvendig å etablere en tidsperiode for utvikling av nye produkter og referanser for ansettelse av nye ansatte.
betydning
Innstilling av mål gir ansatte et klart bilde av hva de jobber for å oppnå. Dette bidrar til å øke motivasjonen til teamet og engasjerer alle i et arbeid mot et felles resultat.
betraktninger
Ifølge Otilia Otlacan, en uavhengig konsulent og skaperen av online rangeringskatalog MarketingWHO.com, er nøkkelen til å etablere hensiktsmessige mål SMART-akronymet, som betyr å sette mål som er spesifikke, målbare, oppnåelige , Relevant og rettidig.
Erfarne oppfatninger
Harry Che, grunnlegger og utvikler av nettstedet som hjelper til med å angi Goal GoalsOnTrack.com, anbefaler å sette mål som kan føre til kvantifiserbare resultater. Gå gjennom målene daglig, sier han og følger hver enkelt av dem så lenge de trenger det.