Innhold
- Hvilke erfaringer har du hatt som gjør at du kan være en pedagogisk rådgiver?
- Hva ville du gjøre hvis en student sa at hun ble berørt feil av en lærer?
- Rapporter et problem du tidligere hadde hatt med en kollega
Skolerådgivere spiller en rekke roller, fra å hjelpe studenter i personlig utvikling for å oppnå akademisk suksess. På grunn av den viktige rollen i skolen, kan intervjuet være veldig intens og vare i noen tid. Følgelig bør jobbsøkere forberede seg godt på intervjuet, og en del av det forberedelsene inkluderer gjennomgang av vanlige spørsmål og formulering av passende svar på dem.
Hvilke erfaringer har du hatt som gjør at du kan være en pedagogisk rådgiver?
Dette vanlige spørsmålet er et perfekt eksempel for å vise at du må lese på nytt og tenke på de gamle faglige erfaringene før intervjuet. Du kan bli spurt et spørsmål som krever at du snakker om en jobb for ti år siden. Dette kan være vanskelig å gjøre uten å planlegge og lese læreplanen før intervjuet. For å forberede seg riktig på dette spørsmålet, gjennomgå læreplanen og lage en liste over utfordringer og prestasjoner for hver oppført jobb. Så ved å spørre hvilke erfaringer du har som gjør deg i stand til å være en pedagogisk trener, kan du svare med konkrete eksempler og på en kort måte.
Hva ville du gjøre hvis en student sa at hun ble berørt feil av en lærer?
Ikke bli overrasket om hypotetiske spørsmål blir spurt under intervjuet. Intervjueren vil vite hvordan du vil håndtere virkelige problemer som kan oppstå. Nøkkelen til å svare på denne typen spørsmål er å vise at du er engasjert i en fornuftig tankegang. Ikke svar disse spørsmålene raskt; I dette tilfellet bør du vise intervjueren at du er i stand til å visualisere situasjonen fra alle perspektiver og formulere et ganske fornuftig svar.
Rapporter et problem du tidligere hadde hatt med en kollega
En pedagogisk rådgiver må kunne ha et godt forhold til flere personer, for eksempel foreldre, studenter, lærere, oppdragsgivere, styremedlemmer, etc. Hvis du har spørsmål om tidligere problemer med medarbeidere, bør du understreke at du har håndtert situasjonen på en moden og respektfull måte med alle involverte i konflikten. Intervjueren vil vite om du er i stand til å ha et godt forhold til andre medarbeidere i skolens samfunn og kan moden møte med eventuelle konflikter som måtte oppstå.