Innhold
- Funksjonell pensum
- Sammendrag av kvalifikasjoner
- Viktigheten av abstrakt
- Struktur og formatering
- Kvalifikasjonsoversikt vs. karriere mål
En kvalifikasjons sammendrag forklarer hvorfor du er den ideelle kandidaten for en bestemt jobb, og legger vekt på dine kvalifikasjoner rettet mot den aktuelle jobben, som vil møte arbeidsgiverens behov. Ifølge Cazenovia College er en kvalifikasjonsoppsummering en valgfri pensumressurs for de med spesifikke kvalifikasjoner for en stilling.
Funksjonell pensum
Strukturen i en funksjonell pensum viser arbeidsgiveren sin ferdigheter og kunnskap umiddelbart. Dette betyr at den første delen av læreplanen skal inneholde de viktigste og verdifulle kvalifikasjonene, utdanningen og ferdighetene. Med andre ord er en funksjonell pensum fokusert og rettet, og viser ferdigheter og kompetanser som gjelder for en bestemt jobb.
Sammendrag av kvalifikasjoner
En oppsummering av kvalifikasjoner er i hovedsak en oppsummering av de viktigste ferdighetene og kompetanseene som kan tilbys til arbeidsgiveren basert på arbeidsgiverens behov beskrevet i stillingen. For eksempel krever en arbeidsgiver en kandidat med ledelseserfaring. Kompetansesammendraget bør inkludere årene med ledelseserfaring, sammen med din suksess som leder og i ledelsesbeslutningen. Bruk tall, prosenter og verdier for å få oppmerksomheten til arbeidsgiveren.
Viktigheten av abstrakt
Mange arbeidsgivere bruker bare noen få sekunder til å evaluere et CV før de avgjør om kandidaten skal bli innlevert for et intervju. Kvalifikasjonsoversikten trekker arbeidsgiverens oppmerksomhet om de først plasseres i CV-en, noe som øker sjansene for å få intervju hvis CV-en oppfyller arbeidsgiverens behov og den aktuelle jobben.
Struktur og formatering
En oppsummering av kvalifikasjoner kan formateres på to måter, men skal tilpasses som første del av læreplanen, under en kort introduksjon av søknaden din eller din personlige profil. Den første formateringsmetoden er bare en liste eller kvalifikasjoner som presenteres i et kort avsnittformat. Det andre formatet er en punktlinje med punktliste. Stykkformatet brukes hvis søkeren er en nydannet, lavkvalifisert, mens punktlisten er best egnet for høyt kvalifiserte søkere.
Kvalifikasjonsoversikt vs. karriere mål
Ifølge Cazenovia College kan en kvalifikasjonsoppsummering brukes i stedet for karrieremål. Imidlertid gir de to partene ikke den samme informasjonen i en funksjonell læreplan. Selv om karrieremålene identifiserer hvor søkeren har tenkt å gå i karriere, gir kvalifikasjonsoppsummeringen kompetanse og kompetanse for å møte disse målene. Karrieremål er brukt av de som ikke har en definert karriereretning, mens en kvalifikasjonsoversikt brukes til å skreddersy en funksjonell CV til en bestemt stillingsplassering.