Innhold
Datametikk på arbeidsplassen er et relativt nytt, men raskt voksende fagområde. Etter hvert som datamaskiner blir mer utbredt på arbeidsplassen, publiserer flere organisasjoner offisielle etiske retningslinjer som dekker deres bruk. Raske fremskritt innen teknologi kan noen ganger etterlate etiske hensyn, som det nylig har blitt sett med den utbredte og ofte ulovlige delen av musikkfiler over internett. Når de konfronteres med et nytt teknologisk dilemma, bruker etiske arbeidere historiske og generelle retningslinjer for å ta bevisste beslutninger.
historie
Norbert Wiener utpekte begrepet "cybernetikk" kort tid etter at basale datamaskiner ble brukt i andre verdenskrig. I sin bok med samme navn forutslo han en ny industriell revolusjon, denne gangen basert på teknologi. Wiener skrev "Cybernetikk og samfunn - Menneskelig bruk av mennesker" (1950), hvor han utforsket de etiske implikasjonene av cybernetikk, både innenfor og utenfor arbeidsplassen. Wiener snakket om menneskers evne til å forstå, behandle og potensielt handle med store mengder informasjon. Han tilbød også etisk veiledning for å hjelpe mennesker i løpet av denne prosessen. Wieners tre nettbaserte etiske prinsipper er frihet, likestilling og velvilje. Wiener så datamaskiner som eksemplarisk frihet i å løse tid og ressursforbruk. Han så kommunikasjonsteknologi som en equalizer fordi den gir en plan for ideer. For eksempel får en berømt person og en vanlig person samme mengde cyberspace for å kommunisere sine ideer. Datamaskiner gir også velvilje, fordi gjennom nyoppdaget frihet og likestilling kan sosiale og etiske problemstillinger bli diskutert og løst.
effekter
Datamaskiner i informasjonsalderen dominerte arbeidsplassen. De eliminert noen jobber, men gjorde det lettere for andre. For eksempel trykker folk som jobber med mat, fabrikkansatte og flyplanter på en knapp for å utføre en rekke tiltak som vil ta flere skritt og mer tid å gjøre uten datamaskiner. Denne kjøringen med en knapp kan sees som uetisk fordi den kan føre til en mindre dyktig arbeidsstyrke. Andre etiske bekymringer inkluderer helse og sikkerhet for arbeidstakere som er stresset fra konstant å skrive eller som utvikler øyenbelastning ved å stå foran en dataskjerm i lang tid.
betraktninger
Etiske mennesker som jobber med datamaskiner bør vurdere hvilken informasjon som kan deles med et museklikk. Så de trenger å beskytte deres personvern og kollegeres personvern. Forretningshemmelighet er et annet personvern. Etiske arbeidere er klar over at de ikke bør bruke datamaskinene sine til å spre selskapets hemmeligheter. Plagiering og piratkopiering er andre bekymringer. Arbeiderne bør sikre riktig tildeling av kilder, aldri kreve arbeid fra andre som sine egne og avstå fra ulovlig å skaffe kunst, musikk, filmer og annet materiale.
karakter
Mange offisielle forretningsetiske koder inkluderer delseksjoner på datamaskiner på arbeidsplassen. Etiske retningslinjer for bruk av datamaskinen gir ofte retningslinjer basert på ansvaret som utstyret skaper. For eksempel kan en person som bruker datamaskinen til kommunikasjon komme i kontakt med flere forskjellige personer, for eksempel: andre ansatte, familiemedlemmer, kunder, sjef eller publikum. Hver kontakt kan kreve en annen melding eller tilgangsmetode.
typer
The Code of Ethics Code of Ethics (ACM) viser flere krav. Kravene til ACM inkluderer: Unngå handlinger som kan skade andre, ærlighet, faglig kompetanse og kunnskap om teknisk lov. Institutt for elektriske og elektroniske ingeniører (IEEE) legger til prinsipper som å unngå interessekonflikter og støtte solid data krav.