Innhold
I et stort selskap jobber administrerende direktør, eller COO, rett under konsernsjefen. COO er ansvarlig for alle daglige beslutninger og bedriftsfunksjoner knyttet til ledelse av et selskap, mens de deler ledelsesansvar med administrerende direktør, men på en redusert måte. De fleste selskaper gir COOs tittelen "president", som uttrykker deres lederrolle og beskriver dens betydning.
Ansvar
Selskapets styre eller konsernsjef definerer COOs spesifikke ansvar når de oppretter stillingen. Disse ansvarsområdene inkluderer vanligvis å administrere selskapets daglige funksjoner, rapportere selskapets behov eller ytelse til administrerende direktør og styre og ta endelige beslutninger om mange daglige spørsmål. Størrelsen på selskapet bestemmer COOs ansvar. Mindre bedrifter kan forvente at en COO er en direkte veileder for all virksomhet, mens i større selskaper har COOs flere underordnede og kan fokusere på beslutningsansvar.
Forholdet til konsernsjefen
Som COO har du et ansvar for å opprettholde et forhold til selskapets administrerende direktør. Dette forholdet inkluderer åpen kommunikasjon, tillit, gjensidig respekt og en følelse av partnerskap, da begge jobber sammen for å løse selskapets problemer og behov. Offentlig er du ansvarlig for å vise respekt og tillit til administrerende direktørens beslutninger. Denne offentlige atferden vekker tillit til underordnede og får ansatte til å føle at de to lederne for selskapet jobber i samme retning. Som COO bør du føle deg komfortabel med å dele all informasjon med administrerende direktør, som inkluderer deling av ubehagelig informasjon samt daglige resultatrapporter.
Forholdet til styret
Det er opp til COO å opprettholde et forhold til styret, som er gunstig for konsernsjefen og eksklusivt for COO, som inkluderer å bli informert om alle de daglige funksjonene i selskapet, svare på spørsmål og rapportere til styret og gi klare tilbakemeldinger i forhold til alle ansatte. selskapets operasjonelle problemer.Du har også ansvaret for å opprettholde åpenhet med styret, og sørge for at det har tilgang til all bedriftsinformasjon som krever din inngripen.
Fremtidig administrerende direktør
Hvis et selskap har en pålitelig COO, kan det forberede det for CEO-spydet i situasjoner der styret innser at den nåværende administrerende direktøren er på vei til pensjon. I dette tilfellet endres COOs rolle for å inkludere opplæring for konsernsjefstillingen, og blir mindre av en partner og mer av en lærling. Ditt ansvar som COO vil utvides over tid når du begynner å tjene som administrerende direktør. Et selskap kan øke sin rolle over tid og gradvis introdusere nye aspekter av rollen som administrerende direktør i sitt ansvar.