Innhold
Lønnsprogramvare handler generelt om beregning av lønnstakers lønn, men noen krever fortsatt innføring av en times feriebeløp. Siden noen selskaper fremdeles forbereder lønnslister manuelt, er det en nødvendighet å vite hvordan man beregner feriebetaling for lønnede ansatte. Mens det i utgangspunktet kan virke vanskelig, kan du gjøre det på bare noen få skritt.
retninger
-
Multipliser antall timer arbeidstakeren jobber ukentlig med 52, antall uker i et år, for å få det totale antallet timer arbeidstakeren jobber i et år. For en vanlig 40-timers arbeidsuke er antall arbeidstimer i et år 2080.
-
Konverter en ansattes lønn til et timegennomsnitt ved å dividere årslønnen med antall arbeidstimer som er opptjent i trinn 1.
-
Hvis arbeidstaker arbeider en annen mengde timer hver dag, dividerer de totale arbeidstimerene per uke med antall ansattes planlagte arbeidsdager for å få et gjennomsnittlig antall timer per dag.
-
Multipliser antall feriedager tatt av det planlagte antall arbeidstimer per dag eller gjennomsnittlig antall arbeidstimer per dag (trinn 3) for å få antall ferie timer tatt.
-
Multipliser timebeløpet du har beregnet i trinn 2 med antall ferie timer tatt som du har beregnet i trinn 4. Dette er det totale beløpet av feriepenning for den ansatte.
Hva du trenger
- kalkulator