Hvordan få jobben din tilbake etter å ha blitt sparket

Innhold

• retninger
• tips

Følelsen av å bli sparket er forferdelig, spesielt hvis du ikke gjorde noe galt - eller selv om du begikk en overtredelse, men du mistenker at dette kanskje ikke har vært den virkelige grunnen for din avskedigelse. Noen ganger gjør organisasjoner dårlige beslutninger, og Human Resources-avdelingen eller deres veileder kan ha krenket deres rettigheter ved å bestemme seg for å brenne deg.

retninger

Be om dokumentasjon fra HR-avdelingen og Arbeidsdepartementet, hvis det er mulig, når du har tenkt å få jobben din tilbake etter avskedigelse (Hemera Technologies / PhotoObjects.net / Getty Images)

1. Etter å ha blitt avskediget, hvis det er mistanke om at avgjørelsen var upassende, ta kontakt med arbeidsdepartementet.

2. Samle informasjon om alle hendelsene som førte til fjerning og finne ut hvorfor selskapet førte til avskedigelse. Arbeidsgiveren kan ikke avvise deg uten grunn, av diskriminerende årsaker eller av grunner som bryter loven.

3. Hvis du er en del av en forening, vurder din avtale og snakk med din representant for å forsikre deg om at oppsigelsen din er gjort i samsvar med din avtale. Hvis du ikke er en del av en forening, bør du vurdere bedriftens arbeidspolitikk og arbeidstakerhåndboken for å sikre at oppsigelsen ble gjort i samsvar med selskapets retningslinjer og håndboken.

   
   

4. Snakk med kolleger og se om andre er i samme situasjon som deg. Analyser om det er noen likhet mellom saken og din. For eksempel ble alle menneskene avbrutt samme løp, eldre medarbeidere av samme kjønn eller begått et alvorlig brudd? I så fall kan selskapet ha overtrådt loven.

5. Hvis du mener at dine rettigheter er blitt krenket, må du søke Arbeidsdepartementet, samt skrive til Human Resources-avdelingen, varsle om at dine rettigheter er blitt krenket, og at du vil at selskapet skal rette opp situasjonen ved å gjenopprette den til sin tidligere stilling eller ved å gi deg informasjon om hvordan HR-avdelingen eller arbeidsgiveren din har til hensikt å rette opp det som har skjedd for å unngå søksmål du kommer inn hvis situasjonen ikke er riktig løst.

6. Hvis det ikke er noe svar på brevet, kontakt en advokat med spesialisering på arbeidsrett. Noen individer som har hatt deres rettigheter krenket, har jobbighet tilbake, i tillegg til tilbakebetaling og annen godtgjørelse.

   
   

tips

• Hvis dine rettigheter ikke har blitt krenket, kan du kanskje ikke få jobben din tilbake, men du kan fortsatt prøve å få det hvis du synes det er en god ide.
• Få vitner og dokumentasjon for at dine rettigheter er blitt krenket.
• Vær alltid rolig og profesjonell når du arbeider med ansatte og fagfolk på arbeidsplassen. Be om møter med HR eller med veileder. Vær med et klarert vitne under møtet.