Innhold
Å inkludere dine relevante ferdigheter i CV-en når du leter etter en jobb er helt avgjørende for å bli innkalt til intervju og ta neste steg i ansettelsesprosessen. Imidlertid kan det ofte være vanskelig å bestemme nøyaktig hvilke som skal inkluderes. Å vite hvilke ferdigheter som vil hjelpe deg med å få jobben og hvilke som er irrelevante for en potensiell arbeidsgiver, kan gi deg et forsprang i forhold til konkurransen i jobbmarkedet.
Trinn 1
Lag en liste over alle jobber, praksisplasser, store prosjekter og frivillig arbeid du allerede har gjort. Dette vil hjelpe deg å reflektere over ferdighetene du har tilegnet deg.
Steg 2
Lag en annen liste for dine ferdigheter. Med den første listen, tenk på hvilke ferdigheter som trengs for den stillingen eller prosjektet. For å hjelpe deg er det tre hovedtyper: samhandling, problemløsning og teknikk. Bruk disse nøkkelordene for å hjelpe deg med å beskrive dem.
Trinn 3
Organiser listen over ferdigheter. Del dem inn i flere kategorier, hvis mulig. Du kan bruke kategoriene oppført i trinn 2 eller mer spesifikke kategorier, for eksempel "Dataprogrammeringsferdigheter", "Økonomiske ferdigheter" og "Språk- eller språkferdigheter".
Trinn 4
Les listen din og eliminere ferdigheter som ikke er direkte relevante for stillingen du søker om. Les stillingsannonsen igjen, for å hjelpe deg med å få dem av listen. Behold ferdighetene som er relevante for stillingene du vil ha i fremtiden. For eksempel kan det hende at lederegenskaper ikke er nødvendige for en begynnerstilling, men de viser potensialet for å komme seg opp i selskapet.
Trinn 5
Undersøk det beste stedet å liste opp hver ferdighet. Du har to alternativer. Du kan liste opp en individuell ferdighet under stillingen eller prosjektet du anskaffet den i, eller du kan inkludere den i delen "Ferdigheter" i læreplanen.
Trinn 6
Legg til ferdighetene fra listen til læreplanen under den aktuelle overskriften. For eksempel kan seksjonen "Ferdigheter" inkludere en liste over alle eller inkludere dem under de spesifikke kategoriene du har opprettet. Når du legger til en ferdighet under en stilling eller et prosjekt, begynn med et handlingsverb, for eksempel "Organiserte alle innsamlingsaksjoner" for å demonstrere "organisatoriske ferdigheter".