Praktiske tips for å få en god barnepike

Forfatter: Lewis Jackson
Opprettelsesdato: 11 Kan 2021
Oppdater Dato: 20 Desember 2024
Anonim
Praktiske tips for å få en god barnepike - Artikler
Praktiske tips for å få en god barnepike - Artikler

Innhold

introduksjon

Å velge en person å ta vare på barnet ditt er ikke en lett oppgave. Mer enn selvtillit, må du sørge for at barnevakt tar godt vare på barnet. Ofte, å ha en måte, omsorg, tålmodighet og kall for å håndtere små er verdt mer enn profesjonell erfaring. Det er fordi du trenger noen som virkelig bryr seg og kjærer din pimp når du ikke er i nærheten. Sjekk ut våre tips for å velge en god baby sitter og få barnet ditt i gode hender.


SW Productions / Brand X Pictures / Getty Images

Tidligere forskning

For å finne ut om barnepike jobbsøker er pålitelig, gjør noen undersøkelser på barnas natur og historie. Dessverre ligger mange kandidater på jobben. Ifølge en undersøkelse utført av Kanguruh, et nettverk som er ansvarlig for å ansette nannies over Brasil, ligger 28% av kandidatene for stillingen under intervjuet. Derfor er det viktig at du har positive referanser om den profesjonelle. Det er arbeidsgiverens rett til å be om informasjon, for eksempel en kriminell rekord, for eksempel.

Jupiterimages / Comstock / Getty Images

Forsiktig Intervju

Når det kommer tid til å snakke med kandidaten, gjør et forsiktig og uhørt intervju. Husk oppførselen til fremtidige barnepike. Vær oppmerksom på de oppgitte svarene og ikke bli båret av med mild og delikat tale. Vær også oppmerksom på kroppsspråket under intervjuet for å oppdage eventuelle endringer i atferd eller andre tegn på løgnen. Be om fullstendig informasjon om tidligere referanser og kontakt de andre arbeidsgiverne for å bekrefte kandidatens kompetanse, talent og engasjement. Vet at ingen kandidat er perfekt. Finn ut hva kandidatens svakheter er og se om hun er villig til å forbedre.


David De Lossy / Photodisc / Getty Images

Feltundersøkelser

Vanligvis har barnepikekandidaten også barn. Hvis dette er tilfelle for kandidaten din, be om et besøk i løpet av en ettermiddag. En gang i fremtiden barnas hjem, se hvordan hun behandler sine egne barn. Vær oppmerksom på omsorg og oppmerksomhet hun gir barn. Hold øye med kritiske og vanlige situasjoner i et barns daglige liv. Slik handler det når barn gråter eller er syke. Hvis det er mulig, snakk med naboene om kandidatens oppførsel.

Polka Dot Bilder / Polka Dot / Getty Images

Profesjonell opplevelse

Ta hensyn til elementer som skiller en kandidat fra den andre. Opplæringskurs, hovedsakelig relatert til barneutvikling, hygiene og medisinske områder, er forskjell. Finn ut om kandidaten vet hvordan man søker førstehjelp ved nødsituasjon. Det er din rett til å be om en arbeidstillatelse og be om tidligere referanser. På samme tid, ikke stolt av en akademisk grad. Det viktigste er å vite om kandidaten har de nødvendige elementene for å ta vare på den lille. Ofte kan faglig erfaring hjelpe til i den endelige avgjørelsen mellom to eller flere kandidater.


Marili Forastieri / Fotodisk / Getty Images

Barnets alder

For å velge den nye barnepiken, må du ta hensyn til aldersgruppen av babyen. Dette er fordi hver alder inspirerer annerledes omsorg og krav. Nyfødte babyer, for eksempel, krever rolige og rolige barnevakt. Unge opptil tre år må passe på av en person med mye energi og en vilje til å sette opp batteriet, noe som er sakte å løpe ut. Videre, i denne aldersgruppen, må de småes fantasi stimuleres av spill, fargelegging, puslespill og kryssord, spill som stimulerer barns kognitive utvikling.

Visage / Stockbyte / Getty Images

Prinsipper for utdanning

For å unngå unødvendig slitasje mellom deg og den potensielle barnepike, fjern eventuell tvil om prinsippene for utdanning som kandidaten mener. For å være i harmoni må hennes pedagogiske praksis være lik sin egen. Det er nødvendig å godta å sette grenser og tidsplaner, samt å pålegge visse myndigheter når det er nødvendig. Det beste faglige forholdet mellom barnepike og arbeidsgiver er basert på samarbeid. Tross alt er hun der for å hjelpe med barnets grunnleggende utdannelse og omsorg.

Visage / Stockbyte / Getty Images

Riktig språk

Et sentralt punkt i utdanningen til noen baby er språket som brukes til å kommunisere med ham. Vær oppmerksom på måten kandidaten snakker om. Dette betyr ikke nødvendigvis kravet til en ekstremt utdannet profesjonell med hensyn til bruken av det portugisiske språket. Men helst bør barnepike ta nødvendig omsorg med språket som brukes til å håndtere barn. Tross alt er en av måtene til barnelæring gjennom gjentagelse av ord som brukes av voksne. Umiddelbart avvise kandidaten som bruker støtende vilkår. Du vil absolutt ikke ha barnet ditt ved siden av folk som utgjør profanitet, selv om de blir talt naivt.

Jupiterimages / Comstock / Getty Images

avtaler

Før du ansetter, snakk med kandidaten om ansettelsesforhold, som ønsket lønn, fridager, arbeidstid, profesjonelle fordeler (mat og transport), overtid og løsninger for eventuelle uforutsetninger, for eksempel fravær. Definer også de vaner du trenger å respekteres i ditt hjem, for eksempel å ikke røyke eller forbruke alkohol. Alt må være utarbeidet tidlig for å unngå komplikasjoner og hodepine etter ansettelse. Et annet punkt som bidrar til å bringe sikkerhet til et så vanskelig valg er å etablere en periode med tilpasning eller testing. Denne tiden kan variere fra en uke til opptil 15 dager.

Steve Mason / Photodisc / Getty Images

Online Surveys

Noen nettsteder som spesialiserer seg på utviklingsprogrammer for barn, kan hjelpe til med å velge den nye barnepiken. Dette er organisasjoner dedikert til omsorg for barn. Noen av dem har lister over fremtredende fagfolk som fortjener deres vurdering av stillingen. En av de best evaluerte nettstedene i dette området er Kanguruh (www.kanguruh.com.br), som bringer psykologiske evalueringer av noen kandidater. Et annet interessant er Unire Human Development (www.unire.com.br), spesialisert på fagkvalifikasjonskurs. Et forsiktig søk på disse nettstedene bidrar absolutt til det ideelle barnevaktens valg.

D. Anschutz / Digital Vision / Getty Images

Lytt til barnet

Etter at den nye barnepiken er ansatt og allerede jobber, vær oppmerksom på barnets oppførsel. Det er veldig viktig å ta hensyn til hva barnet ønsker. Hvis han er gammel nok til å snakke, spør om rutinen med den nye barnepiken, se om han nyter de timene han tilbringer med den nye leien eller hvis han lider når barnepiken nærmer seg. Hvis noe ikke går bra, stol på de små. Dessverre er tilfeller av profesjonell misforståelse vanlige. Hold en åpen kanal for kommunikasjon med barnepiken for å rette opp eventuelle problemer.