Innhold
Spissen er blitt allestedsnærværende i kafeer og spisesteder. Det er en måte å øke inntektene for lavt betalte mennesker, men du må oppfordre folk til å sette penger inn i potten. Ved å lage en attraktiv kanne i stedet for bare å bruke en gammel, vil du kunne tjene flere tips. Sett det på et fremtredende sted for å oppmuntre tips.
Forandringen øker over tid (tipping the jar image av easaab fra Fotolia.com)
design
Den tradisjonelle tippekranen er en stor plast- eller glassburk. Medarbeiderne sender en advarsel, slik at kundene vet hvor de skal sette forandringer eller tips, men det er ikke alltid nok for dem å gjøre det. I stedet, prøv å være kreativ. For eksempel kan du bruke en dekorert krukke, med et malt glass eller tre design. En annen ide er å lage en krukke som gjør noe, som å gjøre oppstyr når noen legger penger eller gjør et spill med det, som utfordrer kunden til å kaste mynten i en krukke som er langt borte.
plassering
Det er to hovedområder hvor du kan plassere krukken - stedet hvor kunden betaler og hvor bestillingen er mottatt. Fordelen med å sette den nær boksen er at folk kan være mer sannsynlig å sette forandringen i flasken. Men stedet du mottar oppfordrer klienten til å gi tipset basert på tjenesten de mottar. Suksessen varierer avhengig av plasseringen av krukken, så prøv begge steder for å se hvilke som fungerer best for ansatte.
diktater
Å sette en smart setning i krukken er en god måte å trekke oppmerksomhet på og oppfordre folk til å tips. For eksempel kan du sette uttrykket "Fra korn til korn kylling fyller", noe som vil oppmuntre folk til selv å sette små tips, som de ville skamme seg for å gi for å være for lite. Du kan spille ved å sette et uttrykk som "Monetary Assistance Plan for the Waiter" eller bare fortelle sannheten, som "Tips hjelpe oss med å betale for college." Noen roser tipset, sier "La et tips være veldig sexy" mens andre forbanner hvem som ikke sier "Hvor mye du gir viser hvordan du er i senga." Endre deretter meldingen for å se hvilke som fungerer best. Du kan til og med lage et mesterskap blant de ansatte for å se hvilken frase som gir de fleste tips.