Innhold
Under et jobbintervju spør intervjueren ofte kandidatene spørsmål som "hvorfor vil du jobbe her?" eller "Hvorfor har du søkt om denne stillingen?". Disse intervjuerne forventer at kandidatene skal svare mer komplisert enn bare "Jeg trenger en jobb". Tvert imot vil potensielle arbeidsgivere se bestemte personer om sitt yrke og ikke folk som er villige til å ta noen jobb. Derfor må man tenke på dette spørsmålet før du svarer på det.
Interesser og evner
For det første kan du si at dine interesser og ferdigheter samsvarer med de som kreves av din arbeidsgiver. Alle jobber krever et sett av ferdigheter, som vanligvis er oppført ved siden av stillingen. Som kandidat kan du i intervjuet legge vekt på disse ferdighetene og forklare at dine kvalifikasjoner og tidligere erfaring vil hjelpe deg med å tilpasse seg ansvaret og oppgavene til den nye jobben. I tillegg viser en lidenskap for karrieren du kommer til å skrive inn, at arbeidsgiveren er villig til å forfølge en karriere og ikke bare "ser etter en jobb".
Å vite selskapet
Å undersøke selskapet før du deltar i intervjuet, er alltid en god idé - faktisk forventer mange bedrifter dette fra deg. Derfor er det avgjørende å bruke det som ble forsket når du besvarte spørsmålet om årsaken som førte deg til å søke om stillingen. Finn ulike "fakta" eller interessant informasjon som du liker om selskapet, for eksempel historie, prestasjoner eller oppdrag. Å diskutere denne informasjonen med entusiasme under intervjuet, viser intervjueren at du er interessert og imponert over arbeidet og målene for selskapet.
Å bygge en karriere
Å ha planer om å bygge en karriere er en viktig måte å vise at du vil bli i bedriften. Du burde ikke ha problemer med å rapportere dette hvis det er det du virkelig vil. Å ha en karriereplan innebærer vanligvis at du vil og er villig til å ta opp stillingen i lang tid, hva mange selskaper ser etter, og at du har tenkt nøye på stillingen og firmaet som tilbyr den.
Personlig opplevelse
En måte å svare på spørsmålet "hvorfor søker du om ledig stilling?" fremhever hennes gode erfaringer med selskapet, dets produkter eller tjenester og forklarer at hun alltid ønsket å jobbe for henne. I tillegg til å fortelle intervjueren at dette i hovedsak er "drømmens virksomhet", som gjør ditt svar litt egoistisk, bør du også forklare hvilke fordeler du vil bringe til selskapet. For eksempel kan du si at du har ventet å søke en stilling i selskapet til du har de nødvendige kvalifikasjoner og erfaring for å bidra til veksten.