Innhold
Selv om ubeleilig arbeidsplaner kan være frustrerende, spør sjefen din om å endre dem, trenger ikke å være. Når du spør sjefen din om å endre arbeidsplanen, ikke vær aggressiv, selv om den nåværende tidsplanen skaper alvorlige konflikter. Hvis du er utdannet, profesjonell og gjør en praktisk forespørsel, vil sjefen din sannsynligvis være åpen for endringer i tidsplanen din.
retninger
-
Finn en tid da sjefen din ikke er for opptatt. Når du nærmer deg ham for å be om endring i arbeidstid, prøv å gjøre det på et tidspunkt da du ikke vil forstyrre. Han vil være mer villig til å høre din grunn til forespørselen hvis du gjør det på et passende tidspunkt. Han kan glemme din forespørsel om endring av skjema hvis du snakker om det når han er involvert i et annet prosjekt.
-
Pass på at sjefen din vet at du må endre arbeidsplanen din så snart du skjønner at du har et problem. Hvis du venter til siste øyeblikk for å be om endringen, kan det være for sent å finne noen andre å bo i ditt sted. Hvis en nødsituasjon i siste øyeblikk vises, kan du prøve å finne noen som kan endre skift med deg før du snakker med sjefen din.
-
Vær spesifikk når du ber om endring av tidsplan. Fortell sjefen din hvorfor du trenger å gjøre denne endringen. Han er mer sannsynlig å svare godt på forespørselen hvis du gir spesielle grunner, for eksempel å måtte hente barna på skolen eller ha en medisinsk avtale sjekket. Dette vil fortelle ham at endringen innebærer virkelige problemer, og at du ikke er ubarmhjertig eller kresen.
-
Skriv din endringsforespørsel. Når det er mulig, send en e-post til sjefen din eller skriv en kort notat slik at han eller hun vet at du vil endre timeplanen din. Hvis du skriver forespørselen, er sjefen din mindre sannsynlig å glemme deg.
-
Skriv et nytt tidsnett. Når sjefen din endrer tidsplanen din, spør om han kan skrive ut det nye arrangementet. Hvis du har skrevet ut din nye tidsplan, kan du og din sjef unngå forvirring om hvilke endringer du har blitt enige om og hvem som skal dekke skiftet ditt.