Innhold
Å bruke en forslagskasse kan være til nytte for ansatte, kunder og bedriftseiere. En beleilig plassert forslagskasse vil gi kundene en sjanse til å legge igjen kommentarer og forslag om virksomheten de bruker. Ansatte vil ha mulighet til å uttrykke sine bekymringer og komme med forslag til sine arbeidsgivere. Bedriftseieren vil kunne lese forslagene og ta hensyn til dem i forhold til virksomheten din.
Nye ideer
Det spiller ingen rolle om forslagskassen har blitt plassert i et arbeidsområde eller i et uteområde for besøkende og klienter. Det skal plasseres der alle har mulighet til å legge igjen ideer og forslag. Som gründer kan du se gjennom og se noen av forslagene som er igjen for deg. Den største fordelen med dette er at du kan finne en ny ide som du aldri tenkte på, og kan begynne å jobbe raskt. Noen ganger vil klienter kunne se ting som du ikke la merke til eller ignorere, inkludert forslag til formatet for virksomheten og hvor lett det er å få tilgang til ting.
Rette problemer
Som gründer er det dager hvor du ikke engang er i stand til å følge virksomheten din tett eller ha tid til å samhandle med alle ansatte. En forslagskasse kan plasseres for klager fra kunder og ansatte. På denne måten kan du se gjennom og jobbe med feilsøkingsproblemer som du sikkert ikke visste om. Personalet kan også legge til forslag til å løse et problem, for eksempel tidsbesparende tips, bestilling av forsyninger, ideer for å spare penger, eller for å få kontoret til å kjøre mer jevnt.
Involver alle
Et forslagskasse kan være en måte å engasjere alle ansatte i virksomheten til virksomheten. Arbeidsgivere kan tilby belønninger til ansatte av en rekke årsaker relatert til boksen med forslag. Belønninger kan skje når en ide om at noen foreslo brukes, når noen påpekte et sikkerhetsproblem, eller det kan til og med være en månedlig konkurranse. Hvis ansatte vet at de vil motta en belønning for å snakke og gi sine forslag, vil de være mer villige til å delta og vil være aktivt involvert i arbeidet.