Innhold
En standardhåndbok er et formelt personaldokument som gir oversikt over regler og prosedyrer for selskapets virksomhet. Det er et viktig dokument som gir et rammeverk og etablerer disiplin og konsistens i beslutningsprosesser og ansattes handling.
grunnleggende
Standardhåndbøker er strengt knyttet til personellregler, som i utgangspunktet er interne regimentguider rettet mot de spesifikke prosedyrene til de ansatte. Standarden må være strengt knyttet til selskapets oppdrag, mål og verdier, og tilby et system med hensiktsmessige tiltak og henrettelser.
utvikling
Standarder manualer er utviklet innen Human Resources (HR) avdeling av et selskap. HR utvikler ansattes relaterte regler og retningslinjer og overvåker henrettelser og søknader i samsvar med retningslinjene og veiledningen fra ledende ansatte eller selskapets styre.
fordeler
Standarder manualer gir mange fordeler for selskapet, med utgangspunkt i selskapets brede kommunikasjon som vanligvis er presentert i prosessutvikling. Når en gang er opprettet, gir håndbøkene en formell metode for å lage HR-beslutninger konsekvent, godt planlagt og systematisk knyttet til bedriftens mål.