Innhold
Det kan være mange grunner til å takke en sjef. Kanskje han har hjulpet mye i sin anbefaling for en kampanje eller gitt mye støtte under en personlig krise. Kanskje han bare er en flott modell. Uansett grunnen er det viktig å vise takknemlighet på en hensiktsmessig måte på arbeidsplassen.
retninger
-
Gjennomgå sjefsnivået ditt for å finne ut hva slags tak du trenger. Et vakkert kort kan håndtere meldingen, eller kanskje en gave.
-
Ta kontakt med firmaets retningslinjer for å bekrefte at takkgaver ikke er forbudt på din arbeidsplass. Bestem en grense for hva du kan bruke.
-
Send et takk kort til sjefen din og skriv dine følelser om hvilken type støtte du har mottatt. Vær kort, men oppriktig i din takknemlighet og fortell sjefen din hvor mye støtte det har ment for deg, din familie eller andre som er involvert.
-
Forbered et budsjett for nåtiden. Tilbring bare hva du kan med en gave. Hvis du ikke har råd til en, kan et takkort brukes.
-
Kjøp en passende gave som samsvarer med personligheten eller interessene til sjefen din. Hvis du ikke kjenner ham veldig bra, spør din assistent eller en kollega som kjenner deg best.
-
Lever kort eller gave riktig og takk sjefen din personlig for støtten. Pass på at gaven er gitt på et passende tidspunkt og sted, i samsvar med selskapets retningslinjer.
advarsel
- Ikke gi en gave som ikke synes hensiktsmessig. Dine medarbeidere vil nok se deg.
- Ikke hold den spesielle oppmerksomheten eller støtten du har mottatt fra sjefen, så det er ikke dårlig humør.