Innhold
Strategidirektører er operasjonelle og administrative fagpersoner som rapporterer til toppledere i et selskap. I samarbeid med alle avdelingsledere, samt toppledelsen, identifiserer de og avklarer behovene og målene for å utvikle en virksomhet. I tillegg overvåker den selskapets fremgang og konkurranseevne for å sikre at alle mål blir oppnådd, revurderer og justerer dem etter behov.
Job ansvar
Strategidirektører overvåker og tolker alle trender som oppstår i bransjen. Vurderer størrelsen på markedet, konkurrerende prestasjoner og bransjestrukturer, gir de anbefalinger til toppledelsen for å hjelpe til med å utvikle selskapets mål. De er ansvarlige for å lage forretningsplaner for alle selskapets datterselskaper og for nye virksomheter. I samarbeid med toppledelsen forbedrer strategidirektører selskapets oppdrag og utvikler kortsiktige og langsiktige strategiske forretningsmål. I samarbeid med avdelingsledere identifiserer og klassifiserer de forretningsutvikling og vekstmuligheter. De ser også etter muligheter til å samarbeide med eksterne leverandører og organisasjoner. Når målene er satt, inspirerer de og påvirker alle involverte i selskapet til å nå dem.
Arbeidsmuligheter
Selv om rollene til strategidirektører noen ganger blir annonsert i avisannonser og på jobbsider, er dette roller på seniornivå. Som sådan annonseres ikke de fleste ledige stillinger offentlig.Mange kandidater kan forfremmes fra din bedrift. I tillegg ansetter mange arbeidsgivere en profesjonell headhunter og ledere fra menneskelige ressursselskaper for å finne potensielle kandidater. Den beste måten å bli vurdert for denne typen arbeid er kanskje å delta aktivt i bransjefunksjoner. Organisasjoner som Strategic Planning Association gir slike muligheter for medlemmene.
Kvalitative krav
For å utmerke seg som strategidirektør, må kandidater ha overlegne analyser og problemløsningsferdigheter. Det er også et krav å vite hvordan man kan samle inn og analysere data, presentere det for toppledelsen når man gir anbefalinger for å forbedre virksomheten. De må være dyktige formidlere. Som toppledere samhandler de med alle ansatte i avdelingene sine, samt med toppledelsen. Noen ganger kan de bli bedt om å holde innlegg for styret. I tillegg er det viktig å ha evnen til å etablere sterke konstruksjonsforhold, siden de må jobbe effektivt med alle områder av selskapet for å kunne utføre sine oppgaver.
Akademisk utdanning
For å få jobb som strategidirektør, må en kandidat ha minst 10 års erfaring med planlegging og drift for et selskap av samme størrelse og marked. Søkere må også ha en grad i administrasjon eller relatert studieretning. Mange arbeidsgivere foretrekker og / eller krever at søkere har en høyere grad.
Gjennomsnittlig godtgjørelse
Ifølge data publisert i 2009 var gjennomsnittlig årslønn for en strategidirektør i USA rundt to hundre og nittitusen reais.