Innhold
Et brev til ros er en måte for deg å vise hvordan du likte den spesielle tjenesten du mottok. Spesielt i dagens økonomi, trenger ansatte konstant anerkjennelse av deres ytelse, og et brev med ros er resultatet av sitt harde arbeid. Bokstaver med klager om tjenesten er imidlertid mye hyppigere, men å skrive et kompliment vil gjenopplive energien til lederen / lederen, medarbeideren og din også.
retninger
-
Samle riktig informasjon om personen (ansatt) for å inkludere i brevet, til hvem du må sende brevet (eier / leder) og hele adressen.
-
Et håndskrevet visittkort passer for en mindre, mer uformell virksomhet. Et brev laget på datamaskinen vil passe bedre for mindre bedrifter og bedriftsorganisasjoner også.
-
Beskriv klart årsaken til brevet og et kort sammendrag av den eksepsjonelle tjenesten du vil rose.
-
Ta med kontaktinformasjonen din på brevet. De fleste bedrifter vil sende deg et svarbrev, samt å kunne fortelle deg om fordeler som vil gi de ansatte ros.